珠海九丰集团人事合同管理制度(编辑修改稿)

珠海九丰集团人事合同管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

甲方可以解除劳动合同： 1． 乙方在试用期间被证明不符合录用条件： 2． 乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3． 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4． 乙方以欺诈等手段，使甲方在违反其真实意思的情况下订立劳动合同而受损害的； 5． 法律、法规规定的其他情形。 （三） 有下列情况之一的，甲方可以解 除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方本人： 1． 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，经市（区或县）劳动局确认无法调剂安排的富余人员； 2． 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 3． 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4． 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就劳动合同达成协议的。 （四） 有下情形之一的，甲方不得解除劳动合同： 1． 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者 部分丧失劳动能力的； 2． 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3． 已婚女工在孕期、产假期和哺乳期内的； 4． 劳动合同有效期内，甲方不得因法定代表人的变更而解除劳动合同； 5． 法律、法规规定的其他情形。 （五） 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同； 1． 在试用期内的； 2． 甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 3． 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 4． 甲方以欺诈、胁迫等手段，使乙方在违反真实意思的情况下订立劳动合同 的； 5． 乙方考取中等以上专业学校，需脱产学习的； 6． 到香港、澳门、台湾地区或 国外合法定居的； 7． 法律、法规规定的其他情形。 （六） 有下列情形之一的，合同自行解除： 1． 甲方依法宣告破产； 2． 甲方依法解散或被撤销； 3． 乙方死亡的。 （七） 员工自愿解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。 （八） 重新订立劳动合同。 合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满 30 日内双方重新订立劳动合同。 （九） 违约责任 1． 甲方违反本合同有关规定和《劳动法》第 8 8 8 8 8 88 条其中之一的，应当承担赔偿责任； 2． 按本合同第八条（三）款第 4 项解除劳动合同，甲方应提前 30 日通知乙方，否则，应当支付乙方当年 1 个月的月平均工资补偿金； 3． 因乙方违反法律法规被解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。 第九条 争议处理 双方发生劳动争议后，甲乙双方应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会（小组）申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请中裁。 甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第十条 双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更或需要重新约定的事项：（略） 第十一条 本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律 法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。 第十二条 本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。 第十三条 本公司一式两份，甲乙双方各执一份。 第十四条 下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力： （一） （二） （三） 甲方盖章： 乙方签名： 身份证号码： 法人代表签名： 联系地址： 电话： 双方签订合同 时间： 年 月 日 鉴证机关盖章： 时间： 年 月 日 附三： 编号： 珠海市全员劳动合同 制职工 劳 动 合 同 书 用人单位（甲方）： 单 位 代 码： 地 址： 电 话： 职工姓名（乙方）： 身 份 证 号 码： 劳 动 手 册编号： 订立劳动合同前职工身份：干部 □ 、固定工 □、 劳动合同制工人□、其它□。 珠 海 市 劳 动 局 印 制 根据《劳动法》及其它有关法律、法规规定，经双方平等、自愿协商，同意签订劳动合同如下： 一、 合同期限 （一）甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同。 固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限：从 年 月 日起。 以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至 工作完成止。 （二）试用期 个月。 二、 工作任务 （一）甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方从事 工作。 因生产情况发生变化，甲乙双方协商可调整乙方工作。 （二）乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标。 三、 工作时间、休息时间和休假 （一） 甲方应按以下规定安排乙方工作。 每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间按国家有关规定执行。 延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二） 乙方在合同期内享受国家法定假日和有关规定的假期（日），如公休假日、带薪年休。