环境管理体系程序文件深圳联诺电子公司(14个文件)人力资源管理程序qp-02-01b(编辑修改稿)内容摘要：
门 ：提供培训老师，确保上岗人员具备相应的资格。 4．定义 无。 5． 作业内容 5． 1 人员的委派 5． 1． 1 员工上岗前都应接受有关 岗位技能 和环境知识 的 培训，合格后方可安排相应的岗位上岗。 5． 1． 2 对于一些重要岗位，如国家规定的应具有资格的岗位（电工、锅炉操作员）特种过程的操作人员、检验员、内审员、计量人员等，应具有相应的资格方可上岗作业。 5． 1． 3 若不能胜任工作，则应重新培训合格，否则应换岗或调离。 5． 2 各部门主管应对各岗位所需要的技术、经验、资格等予以适当的规定，以便采取相应的培训。 5． 3 新员工入厂后，在试工期完成前必须经过如下培训： 5． 3． 1 统一培训： A、 厂规 /厂纪； B、 安全生产。 5． 3． 2 岗位培训：针对不同的岗位由所属岗位上司在现场进行实际操作和适当的 理论培训 . 5． 4 在职培。阅读剩余 0%
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