昌邑石化公司安全标准化绩效考核制度(编辑修改稿)内容摘要：
公司的安全生产目标，考评在控制和消除安全风险方面所取得的可测量的结果及执行安全生产责任制、规章制度和操作规程达到和保持规定标准的执行质量和生产受控运行管理。 文件与资料 （ 1）明确绩效考核运行中的重要岗位以及这些岗位所需的文件，确保文件现行有效。 文件和资料应便于使用和考核获取。 中国化工油气开发中心 Chemchina Petrochemical Corporation 10 10 山东昌邑石化有限公司 （ 2）与安全标准化有关的文件与资料，应确保操作人员及其他有关人员能及时获得有效的可控制程序和作业指导书等。 （ 3）文件和资料应传达到公司内相关人员或受其影响的人员。 （ 4）应建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并能防止误用。 2 、记录 记录应填写完整、清晰，标识明确，并确定保存期，存放安全，便于查阅。 中国化工油气开发中心 Chemchina Petrochemical Corporation 11 11 山东昌邑石化有限公司 3 、完善与持续改进 （ 1）针对考核中纠正与预防措施的要求，应制定具体的实施方案并予以保持。 （ 2） 持续改进绩效考核制度，不断降低、控制或消除各类安全风险和危害。 绩效考核评定 （ 1）按各部门安全工作计划书和安全生产标准化程序要求，按季度定期进行考核，扣分累积，年终算出各部门实际得分。 中国化工油气开发中心 Chemchina Petrochemical Corporation 12 12 山东昌邑石化有限公司 （ 2）年终安全考核按 100分计，其中事故考核占 50%，日常安全管理占 50%， 95分以上为优秀，85～ 94分为良好， 80分～ 84分为合格， 80分以下（不含 80分）为不合格。 年终安全考核为优秀的部门方具备评选先进的资格。 （ 3）在日常安全考核中，无人身伤害、火灾、爆炸事故，并在年终安全考核为良好（含良好）以上的部门，给予安全奖励。 （ 4）在全年生产工作中，轻伤事故率没有超标，但发生一起直接经济损失在 15万元的安全生产事故，且年终安全考核为合格（含合格）以下的部门，不给予安全奖励。阅读剩余 0%
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