狼腾体育用品公司区域经营管理责任书(编辑修改稿)内容摘要：
用 — 公共分摊费用 — 税金 7. 职位保证金约束： （ 1） 20xx年乙方底薪为： 5000 元 /月，公司将每月扣 0 元 /月作为职位授权保证金，所扣职位保证金按 20xx 年完成销售额回款总指标的比例实行百分比率倒 扣制 （细则另行规定） ，于 责任书有效期结束或终止后 ，30 日内 计算一并发放。 8. 销售库存 及相关费用的控制 ： （ 1）乙方季度销售 库存 用必须控制在 6%以内即：季度 销售订货总额 6%— 季度销售出库总额。 （ 2）乙方季度管理费用支出与 销售成本费用 必须控制在销售实际回笼金额的 4%以内即： 季度实际销售回笼金额 4% 注： 管理费用 与 销售成本费用 指 —— 编制 部门 人员 直接工资 、绩效奖金 、 差旅 费 、 通讯费、交际应酬费 四、甲方的权利与义务： 9. 甲方必须为乙方经营过程活动提供必要资金、设备、后勤等支持和保障。 10. 甲方有责任努力降低公共费用开支用负担。 11. 甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提，减轻下属公司公共分摊费出改进意见。 12. 甲方有权在乙方经营 管理 活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。 13. 销售库存当季超出规定的 5%，甲方有权向乙方提出警告。 14. 管理费用与 销售成本 相关费用当季 超出规定的 10%，甲方有权向乙方提出警告。 15. 管理费用与销售成本 相关费 用连续二个季度 超出规定费用的 20%，甲方有权 终止本责任书 ，扣除职位保证金，考虑是否能胜任其任职职位。 16. 连续两月未完成相关 销售 指标 ，且低于 相关 销售 指标 考核的 70%，甲方有权向乙方提出警告。 17. 连续三月未完成相关 销售 指标， 且低于 相关 销售 指标 考核的 70%，甲方有权终止本责任书 ，扣除职位保证金，考虑是否能胜任其任职职位。 18. 甲方有权对乙方的经营业绩。阅读剩余 0%
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