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执行并由综合部填写“培训记录”，管理人员、专业技术人员的培训要结合实际工作需要进行，综合部培训人员做好培训记录和考核结果的归档。 ． 3． 8 检验人员培训 的内容包括： a) 检验基础知识、产品特性要求、统计技术（抽样方案）的培训； b) 由 项目部 负责人进行培训，在上岗前实施，合格者由总经理授权持证上岗； 、销售、仓库人员培训的内容包括： a) 采购人员需经过采购物资技术要求

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够在当前工作中取得成功，员工必须学习新的技能，以新的方式运用其技能和知识，获取新的工作经验。 1. 濮耐运用工作实践对员工开发的途径有：扩大现有的工作内容、工作轮换、工作调动、晋升以及临时派遣到其他分支机构去工作等。 （ 1） 扩大现有工作内容：在员工的现有工作中增加更多的挑战性或更多的责任。 即：安排执行特别的项目；在一个团队内部变换角色；探索为顾客提供服务的新途径等。 （ 2） 工作轮换

录入《合格供应商名录》，需等下次审核合格后才能录入。 《合格供应商名录》和《供应商审核报告》由采购保存及控制。 录入《合格供应商名录》的供应商才可与其签订《采购协议》进行采购。 对已经录入《合格供应商名录》的需每年进行一次审核。 供应商品质表现评估 被 录入《合格供应商名录》的供应商需每季度对其进行评估，评估结果分为 合格、不合格两类，由品管部和采购部负责评定。 质量考核由品管部评定，具体为：

区。 目前，濉溪经济开发区以煤化工产品、机械制造、给排水管材、机电产品、汽车 配件、口子酒业等为主导产业，商品运输数量巨大。 开发区 自来水供水水源已联入城市供水总干网，区内日供水能力达 2． 2万立方米。 濉溪 供电总公司已 建成的变电所，完全可以满足入区企业的供电需求。 濉溪县 燃气总 公司的燃气管网也沿区内主、干支道路铺设完好，达到供气状态 ，煤气 转换天然气工程已经全面完工。 总之

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