深圳市精彩鸿纸品包装公司员工培训资料(编辑修改稿)内容摘要：
个工作日，方能领取工资，未 办理正式辞工手续及未符合规例，而要求即走的，职员扣一个月工资，员工扣十五天工资。 （四）、每月以二十 六 天计算工资底薪，工作时间按各部门需要另行规定。 （五） 、请假须填写“请假通知单”，通过部门主管。 由公司行政批准后，方才生效。 病假需提供医生的证明，未经批准 请假而不上班者，一律旷工论，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣二天工资，二天扣五天工资，旷工超过三天者作为自动离职，所有工资、津贴、超额奖、加班费全部扣发。 三天内假期提前一天请假 ，超过三天者，提早三天请假，机长 /职员请假超过三天以上者，必须经总经办批准后方可生效。 （六）、员工在工作期间必须坚守岗位。 安于职守。 服从上司安排，不得怠工、罢工。 （七）、有薪假期；元旦一天、春节三天、劳动节一天、国庆节二天、共计七天。 符合有薪假期条件者，方可享有该有薪假期。 （八）、本厂员工上班时间及进出厂区 必须佩戴厂证（厂证必须正面佩戴于左胸前）、穿着工衣、上班时间不准穿拖鞋。 违者罚款处理。 （九）、携带物品出厂，必须接受警卫检查，作盗窃公司财物处理。 中管网制造业频道 中管网制造业频道 （十）、上下班要按时、排队打卡，不得替人或委托他人打卡、不得涂改卡、不得私藏卡。 违者按规定处理，若遗失工卡者，请立即到人事部办理补卡手续。 （十一）、厂区内严禁吸烟。 不得随地吐痰、倒水、扔垃圾及纸屑、不准从三楼高空抛物，违者以罚款处理。 （十二）、不得偷窃或损坏公司之财物、偷窃者立即 解雇，。阅读剩余 0%
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