淦维体育岗位操作指导书问卷(编辑修改稿)内容摘要:
第 3 页 共 5 页 完成领导交办的其它临时性工作 七、 周期性工作 所需时间 每日必做 每周必做 每月必做 每季必做 每半年必做 每年必做 八、 岗位关键绩效指标 序 关键绩效指标 (KPI) 指标说明 衡量标准 (量化数据或方式 ) 1 2 3 4 5 6 7 8 九、 任职资格 纬度 资格描述 性别要求 □ 男 □ 女 □ 男女不限 年龄要求 (岁数区间,例如 2530 岁等) 学历及专业要求 您认为基本胜任本岗位所需的最低学历应该是什么。 (请在以下认可的项目上划勾) □ 初中 □ 高中 □ 中专 □ 大专 □ 本科 □ 硕士 □ 博士 □ 其他( ) 第 4 页 共 5 页 您认为可基本胜任本岗位的专业有哪些。 (请一一列举 ,例如,市场营销专业、服装设计专业、人力资源管理专业等 ) 个性特征 (指胜任本岗位所需要具备的性格 行为。淦维体育岗位操作指导书问卷(编辑修改稿)
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人力资源控制程序文件 类别 程序文件编号 资 源 控 制 程 序版本 页次 批 准 审 核 编 人力资源的规划、招募、聘用、异动、考核、培训等提供指导。 *职级:根据适职资格要求的高低、工作内容的复杂程度等对不同工作岗位进行的等级划分。 职位:有特定工作内容、职责、职权的工作岗位的统称。 职称:对职位不同、工作性质相似、基本适职资格相同的工作人员归类总称。 职务:职级、职称、职位三者之总称。
产假。 (七)公假: 员工因公出差或由总经理认可的其他情况不能 在 公司正常考勤,按公假计算。 公假期间,员工享受全薪。 第 五 章 行政管理制度 一、考勤管理规范 (一) 考勤 员工必须按照公司作息时间规定按时上下班,到公司上下班必须亲自打卡,延长工作加打离开 时间,否则视为无延长工作。 当日未打卡员工 必须提前告知 部门 负责人及 行政部, 在第二天之内处理 (说明原因, 并填写好未打卡说明
和螺母,绝缘材料螺钉,六角螺钉,对边尺寸大于螺钉标称直径;圆头螺钉,带有钥匙孔、对角尺寸大于螺丝钉标称直径;一字或十字头螺钉,长度超过 倍螺钉标称直径; 第 3 栏适用于其他绝缘材料螺钉。 灯座的扭力测试 ,根据不同类型的灯座,按 的要求选择合适的扭矩,旋转扭力批上的扭力调节旋扭调节好测试要求的扭力; ,在更换光源过程中要受到的旋转作用的灯座,应施加以下的扭矩,历时 1min 钟。
< 10 分钟> 放舞曲请演员和观众共同上台表演,并为其拍照,发给奖品。 ( 10 分钟) 请一些搞笑的孩子上台模仿,并说出这些舞蹈与本国的有什么不同之处,并让演员与孩子留影。 ( 5 分钟) 主持人与孩子们共同致结束 语。 ( 5 分钟) 第八场< 9 月 20 日>(大场) 演出安排( 120 分钟) 主持人讲话,调动起会场气氛。 <建议最后一场可邀请一位现场观众共同主持
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