小公司管理制度

小公司管理制度内容摘要：

： 00 考勤、查岗 早上、中午、晚上须报道。 人事部或经理随时抽查，员工迟到一分钟每 1 分钟罚 10 元，早退者每早退 1 次每 1 分钟罚 10 元，依次类推。 负责人包庇者同罚。 售后部的考勤： 考勤由各点负责人记录，不的弄虚作假，并及时填写考勤表。 开发部的考勤： 在公司点名报到。 处罚规定： 在一个月内连续迟到 3 次，累计迟到第 4 次后公司予以劝退。 迟到累计 30 分钟作旷工半天处理，无故旷工（未请假也未到公司报道者）半天罚款 100 元，一天罚款 200 元，超过一天半则按自动离职处理。 请假 事假和病假 1 天或 1 天以上都需提前 1 天电话请示经理（特殊紧急事情除外）经理批准以后方可，半天或半天以下点负责人可以批准，一个月必须 保证 26 天（ 31 天的必须保证 27 天）的上班日才可算全勤，才给与全勤奖（迟到一次则不算全勤）。 第 11 页 无特殊原因（生老病死）公司活动的前 1 天不允许的请假。 无任何说明而不到做旷工处理。 凡请假必须提前 1 天办好请假程序。 早晚会 A、早会（特殊情况须向经理说明原因，如早上派单或执行其他的工作） 开发部在公司由开发部负责人召开。 售后部在服务网点由点负责人召开 早会的主要内容：主要布置当天的工作计划。 B、晚会 会议内容：主要总结当天的工作。 调度 每天下班前开发部和售服部必须向经理调度当天的工作情况，内容见《调 度表》。 电话 A、任何人不得拨打私人电话，和顾客拨打电话不能长时间聊天。 B、有个人的电话或者是长途电话需经财务或者是经理批准方可，长途前面要拨打“ 193” C、一经查出有拨打私人电话公司查处详单将以 2 倍罚款。 会议 A、公司的重要会议员工不得请假（除开生老病死），否则员工将停 第 12 页 职一天学习考核过后方可上班。 B、公司的会议员工都必须做好笔记记录。 C、不允许电话铃响，不允许未经允许私自离开会场，不允许交头接耳议论。 宿舍 A、 员工进驻宿舍须经试用期过后，经经理同意方可搬进宿舍。 B、员工进驻宿舍的都必须交押金 100 元，公司将从工资中暂扣，离职结算完后退回本人。 C、宿舍选择 1 名作为寝室长，负责安排卫生、收取水电费、协调员工关系、监督执行宿舍纪律。 D、 1 个月内员工累计 10 天不在宿舍住，公司将勒令搬出公司宿舍，公司将不再予安排住宿。 E、宿舍系公司员工生活场地，任何人未经允许不可带非本公司的人员住进宿舍，公司一经发现或员工举报，将予 100 元每次的罚款。 （若亲戚或配偶探望，需请示经理方可） F、寝室长根据员工每天安排值日表，公司随时检查宿舍卫生，一经发现不符合要求将每次予值班人 30元的罚款。 第 13 页 第五章 . 行为准则和礼仪规范 1. 仪表仪容 A、男员工着装应得体大方 ,保持清雅整洁之仪容 . B、男性员工须结领带 ,穿衬衣 ,着西装 ,纽扣须扣整齐 ,发型应齐整 ,干练 ,不留长发和胡须 ,不剃光头 . C、女性员工须清雅淡妆 ,着职业装 ,披肩长发应束发 ,衣着及饰物不得夸张 . D、周末员工可穿着一些个性化衣着 ,如 :牛仔裤 ,球鞋 ,运动类休闲装。 E、本公司员工在办公室内必须佩带胸牌 ,一律佩带在左胸袋 位置 . 工作纪律 A、员工应按规定时间上下班 ,不迟到 ,不早退 ,工作时间不得擅离职守。 B、工作时间内 ,员工不得接待私人探访 ,如确有必要须报直接上司同意后到指定地点 接待 . C、员工不得在工作时间内从事闲聊 ,看书报 ,吃零食 ,喝酒 ,唱歌 ,打瞌睡等与工作无关的事项 ,。