50个经典培训故事

50个经典培训故事内容摘要：

50个经典培训故事 李兴华曾经有个小国到中国来 ， 进贡了三个一模一样的金人 ， 金壁辉煌 ， 把皇帝高兴坏了。 可是这小国不厚道 ， 同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值。 皇帝想了许多的办法 ， 请来珠宝匠检查 ， 称重量 ， 看做工 ， 都是一模一样的。 怎么办。 使者还等着回去汇报呢。 泱泱大国 ， 不会连这个小事都不懂吧。 最后 ， 有一位退位的老大臣说他有办法。 皇帝将使者请到大殿 ， 老臣胸有成足地拿着三根稻草 ， 插入第一个金人的耳朵里 ， 这稻草从另一边耳朵出来了。 第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来 ， 而第三个金人 ， 稻草进去后掉进了肚子 ， 什么响动也没有。 老臣说：第三个金人最有价值。 使者默默无语 ， 答案正确。 第一个故事这个故事告诉我们， 最有价值的人，不一定是最能说的人。 老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。 善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。 陈阿土是个农民 ， 从来没有出过远门。 攒了半辈子的钱 ， 终于参加一个旅游团出了国。 国外的一切都是非常新鲜的 ， 关键是 ， 陈阿土参加的是豪华团 ， 一个人住一个标准间。 这让他新奇不已。 早晨 ， 服务生来敲门送早餐时大声说道： “ ”陈阿土愣住了。 这是什么意思呢。 在自己的家乡 ， 一般陌生的人见面都会问：“ 您贵姓。 ”于是陈阿土大声叫道： “ 我叫陈阿土。 ”如是这般 ， 连着三天 ， 都是那个服务生来敲门 ， 每天都大声说： “ ”而陈阿土亦大声回道： “ 我叫陈阿土。 ”但他非常的生气。 这个服务生也太笨了 ， 天天问自己叫什么 ， 告诉他又记不住 ，很烦的。 终于他忍不住去问导游 ， “ ”是什么意思 ， 导游告诉了他 ， 天啊。 真是丢脸死了。 陈阿土反复练习 “ ”这个词 ， 以便能体面地应对服务生。 又一天的早晨 ， 服务生照常来敲门 ， 门一开陈阿土就大声叫道： “ ”与此同时 ， 服务生叫的是： “ 我是陈阿土。 ”第二个故事这个故事告诉我们 ， 人与人交往 ， 常常是意志力与意志力的较量。 不是你影响他 ，就是他影响你 ， 而我们要想成功 ， 一定要培养自己的影响力 ， 只有影响力大的人才可以成为最强者。 有三个人要被关进监狱三年 ， 监狱长给他们三个一人一个要求。 美国人爱抽雪茄 ， 要了三箱雪茄。 法国人最浪漫 ， 要一个美丽的女子相伴。 而犹太人说 ， 他要一部与外界沟通的电话。 三年过后 ， 第一个冲出来的是美国人 ， 嘴里鼻孔里塞满了雪茄 ， 大喊道：“ 给我火 ， 给我火。 ” 原来他忘了要火了。 接着出来的是法国人。 只见他手里抱着一个小孩子 ， 美丽女子手里牵着一个小孩子 ， 肚子里还怀着第三个。 最后出来的是犹太人 ， 他紧紧握住监狱长的手说： “ 这三年来我每天与外界联系 ， 我的生意不但没有停顿 ， 反而增长了 200 ， 为了表示感谢 ， 我送你一辆劳施莱斯。 ”第三个故事这个故事告诉我们 ， 什么样的选择决定什么样的生活。 今天的生活是由三年前我们的选择决定的 ， 而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。 我们要选择接触最新的信息 ， 了解最新的趋势 ， 从而更好的创造自己的将来。 去过庙的人都知道 ， 一进庙门 ， 首先是弥陀佛 ， 笑脸迎客 ， 而在他的北面 ， 则是黑口黑脸的韦陀。 但相传在很久以前 ， 他们并不在同一个庙里 ， 而是分别掌管不同的庙。 弥乐佛热情快乐 ， 所以来的人非常多 ， 但他什么都不在乎 ， 丢三拉四 ， 没有好好的管理账务 ， 所以依然入不敷出。 而韦陀虽然管账是一把好手 ， 但成天阴着个脸 ， 太过严肃 ， 搞得人越来越少 ， 最后香火断绝。 佛祖在查香火的时候发现了这个问题 ， 就将他们俩放在同一个庙里 ， 由弥乐佛负责公关 ， 笑迎八方客 ， 于是香火大旺。 而韦陀铁面无私 ， 则让他负责财务 ， 严格把关。 在两人的分工合作中 ， 庙里一派欣欣向荣景象。 第四个故事其实在用人大师的眼里 ， 没有废人 ， 正如武功高手 ， 不需名贵宝剑 ， 摘花飞叶即可伤人 ， 关键看如何运用。 一个人去买鹦鹉 ， 看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言 ， 售价二百元。 另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言 ， 售价四百元。 该买哪只呢。 两只都毛色光鲜 ， 非常灵活可爱。 这人转啊转 ， 拿不定主意。 结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉 ， 毛色暗淡散乱 ， 标价八百元。 这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言。 店主说：不。 这人奇怪了：那为什么又老又丑 ， 又没有能力 ， 会值这个数呢。 店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。 第五个故事这故事告诉我们 ， 真正的领导人 ， 不一定自己能力有多强 ， 只要懂信任 ，懂放权 ， 懂珍惜 ， 就能团结比自己更强的力量 ， 从而提升自己的身价。 相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义 ， 事必躬亲 ， 什么人都不如自己 ， 最后只能做最好的攻关人员 ， 销售代表 ， 成不了优秀的领导人。 觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识 ， 经常想：如果有一天能见到老总 （ 可以改成客户 ， 更正面 ） ，有机会展示一下自己的才干就好了。 ， 也有同样的想法 ， 他更进一步 ， 去打听老总上下班的时间 ， 算好他大概会在何时进电梯 ， 他也在这个时候去坐电梯 ， 希望能遇到老总 ， 有机会可以打个招呼。 他们的同事 他详细了解老总的奋斗历程 ， 弄清老总毕业的学校 ， 人际风格 ， 关心的问题 ， 精心设计了几句简单却有份量的开场 白 ， 在算好的时间去乘坐电梯 ， 跟老总打过几次招呼后 ， 终于有一天跟老总长谈了一次 ， 不久就争取到了更好的职位。 第六个故事愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。 机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。 一个心理学教授到疯人院参观 ， 了解疯子的生活状态。 一天下来 ， 觉得这些人疯疯癫癫 ， 行事出人意料 ， 可算大开眼界。 想不到准备返回时 ， 发现自己的车胎被人下掉了。 “ 一定是哪个疯子干的。 ” 教授这样愤愤地想道 ， 动手拿备胎准备装上。 事情严重了。 下车胎的人居然将螺丝也都下掉。 没有螺丝有备胎也上不去啊。 教授一筹莫展。 在他着急万分的时候 ， 一个疯子蹦蹦跳跳地过来了 ， 嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。 他发现了困境中的教授 ， 停下来问发生了什么事。 教授懒得理他 ， 但出于礼貌还是告诉了他。 疯子哈哈大笑说： “ 我有办法。 ” 他从每个轮胎上面下了一个螺丝 ， 这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。 教授惊奇感激之余 ， 大为好奇： “ 请问你是怎么想到这个办法的。 ”疯子嘻嘻哈哈地笑道： “ 我是疯子 ， 可我不是呆子啊。 ”第七个故事其实，世上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热，让人难以理解。 许多人在笑话他们是疯子的时候，别人说不定还在笑他呆子呢。 做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。 有一个博士分到一家研究所 ， 成为学历最高的一个人。 有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼 ， 正好正副所长在他的一左一右 ， 也在钓鱼。 他只是微微点了点头 ， 这两个本科生 ， 有啥好聊的呢。 不一会儿 ， 正所长放下钓竿 ， 伸伸懒腰 ， 蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。 博士眼睛睁得都快掉下来了。 水上飘。 不会吧。 这可是一个池塘啊。 正所长上完厕所回来的时候 ， 同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。 怎么回事。 博士生又不好去问 ， 自己是博士生哪。 过一阵 ， 副所长也站起来 ， 走几步 ， 蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。 这下子博士更是差点昏倒：不会吧 ， 到了一个江湖高手集中的地方。 博士生也内急了。 这个池塘两边有围墙 ， 要到对面厕所非得绕十分钟的路 ， 而回单位上又太远 ， 怎么办。 博士生也不愿意去问两位所长 ， 憋了半天后 ， 也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面 ， 我博士生不能过。 只听咚的一声 ， 博士生栽到了水里。 两位所长将他拉了出来 ， 问他为什么要下水 ， 他问： “ 为什么你们可以走过去呢。 ”两所长相视一笑： “ 这池塘里有两排木桩子 ， 由于这两天下雨涨水正好在水面下。 我们都知道这木桩的位置 ， 所以可以踩着桩子过去。 你怎么不问一声呢。 ”第八个故事学历代表过去 ， 只有学习力才能代表将来。 尊重经验的人 ， 才能少走弯路。 一个好的团队 ， 也应该是学习型的团队。 说： “ 我要离开这个公司。 我恨这个公司。 ”“ 我举双手赞成你报复。 破公司一定要给它点颜色看看。 不过你现在离开 ， 还不是最好的时机。 ”。 “ 如果你现在走 ， 公司的损失并不大。 你应该趁着在公司的机会 ， 拼命去为自己拉一些客户 ， 成为公司独挡一面的人物 ， 然后带着这 些客户突然离开公司 ， 公司才会受到重大损失 ， 非常被动。 ”说的非常在理。 于是努力工作 ， 事遂所愿 ， 半年多的努力工作后 ， 他有了许多的忠实客户。 再见面时 ： 现在是时机了 ， 要跳赶快行动哦。 总跟我长谈过 ， 准备升我做总经理助理 ， 我暂时没有离开的打算了。 第九个故事其实这也正是 一个人的工作，永远只是为自己的简历。 只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。 有一位表演大师上场前 ， 他的弟子告诉他鞋带松了。 大师点头致谢 ， 蹲下来仔细系好。 等到弟子转身后 ， 又蹲下来将鞋带解松。 有个旁观者看到了这一切 ， 不解地问： “ 大师 ， 您为什么又要将鞋带解松呢。 ” 大师回答道： “ 因为我饰演的是一位劳累的旅者 ， 长途跋涉让他的鞋事松开 ， 可以通过这个细节表现他的劳累憔悴 .”“ 那你为什么不直接告诉你的弟子呢。 ”“ 他能细心地发现我的鞋带松了 ， 并且热心地告诉我 ，我一定要保护他这种热情的积极性 ， 及时地给他鼓励 ， 至于为什么要将鞋带解开 ， 将来会有更多的机会教他表演 ， 可以下一次再说啊。 ”第十个故事人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。 有个富家子弟特别爱吃饺子 ， 每天都要吃。 但他又特别刁 ， 只吃馅 ， 两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。 好景不长 ， 在他十六岁那年 ， 一把大火烧了他的全家 ， 父母急怒中相继病逝。 这下他身无分文 ， 又不好意思要饭。 邻居家大嫂非常好 ，每餐给他吃一碗面糊糊。 他则发奋读书 ， 三年后考取官位回来 ， 一定要感谢邻居大嫂。 大嫂对他讲：不要感谢我。 我没有给你什么 ， 都是我收集的当年你丢的饺子皮尖 ， 晒干后装了好几麻袋 ， 本来是想备不时之需的。 正好你有需要 ， 就又还给你了。 大官思考良久 ， 良久。 第十一个故事有一个有名的三八理论：八小时睡觉 ， 八小时工作 ， 这个人人一样。 人与人之间的不同 ， 是在于业余时间怎么渡过。 时间是最有情 ，也最无情的东西 ， 每人拥有的都一样 ， 非常公平。 但拥有资源的人不一定成功 ， 善用资源的人才会成功。 白天图生存 ， 晚上求发展 ， 这是二十一世纪对人才的要求。 两个人在森林里 ， 遇到了一只大老虎。 骂道： “ 你干嘛呢 ， 再换鞋也跑不过老虎啊。 ”“ 我只要跑得比你快就好了。