我增员有理企业内部培训教材(编辑修改稿)

我增员有理企业内部培训教材(编辑修改稿)内容摘要：

保障 /月  寿险营业部经理 80人  5=400件 /月  传教士的精神 提供更大的保障面  拒绝孤芳自赏  帮助更多的人走向成功 33 跃上新台阶 重塑人生目标 二、做人寿保险就是学习做人 自己成为做单高手是一种本事 带领一大群人成为做单高手 ,那才是更高一个层次的高手 指挥游击队与指挥辽沈战役 淮海战役 平津战役 34 跃上新台阶 重塑人生目标 打开人生的新窗户、新视野 重塑人生新目标 人曰： 当我能够完成我想要完成的一个又一个新目标时，我感到非常快乐。 35 跃上新台阶 重塑人生目标 故事： 为了保持成绩优良，只上小学而拒绝上中学 36 跃上新台阶 重塑人生目标 三、博采众家之长，在管理中学习与成长  透过辅导工作广泛学习  风雨同行，互相鼓励 家的感觉真好  教育训练本身是对教育者的提高 37 跃上新台阶 重塑人生目标 四、从事管理工作的付出与收获 增员、陪访、无穷无尽的行政事务，承受业绩压力。 不如做几张保单的佣金高，还可以获得奖励，进入精英俱乐部。 38 跃上新台阶 重塑人生目标 ： ①做买卖的小生意经营者的立场 打小工的立场 是否就看重这几百元钱呢。 除了钱还有其他的追求吗。 ②重要点： 低收入是必然的吗。 我们自身努力怎样呢。 自身投入怎样呢。 我们的方法科学吗。 我是一个高明的领导者吗。 39 跃上新台阶 重塑人生目标 ③自省：  我系统吗。  我计划了吗。  我有行动方案吗。 我行动了吗。  我坚持不懈了吗。  我细致、精心地做好每一个细节了吗。  我学习、改进、完善做得怎样。 40 跃上新台阶 重塑人生目标 ④不是管理津贴低 ,而是管理水平不高 我的组织人均产能是同业的什么水平。 我的增员工作与辅导工作有什么特色 41 跃上新台阶 重塑人生目标 ⑤志存高远  没有小团队的付出与艰辛 ,就没有大团队的辉煌与回报 历练本领 奠定基础 发展人脉 凝聚人气  小小的佣金得失与众志成城的事业  燕雀安知鸿鹄之志 42 跃上新台阶 重塑人生目标 ⑥ 建立起自己的组织是最大的收获 增员 辅导 解惑 一起为付出而感动，为成功而流泪 用友谊与共进退凝聚的人际关系是最大的财富 43 跃上新台阶 重塑人生目标 培训自己当领导的机会 身在其位，才谋其政 主管培训机会多 主管接触面宽 成。