员工安全教育培训讲义(20108)

员工安全教育培训讲义(20108)内容摘要：

员工安全教育培训讲义(20108) 员工安全培训讲解：金海荣一、培训的目的（一） 提高员工 安全意识 ，提升 安全素质。 （二） 让员工实现： 要我安全 我要安全 我会安全（三）企业做到以人为本二、安全相关概念1、安全： 是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 A、 多年来一直没有发生事故；B、 不可接受风险得到有效控制；C、 安全是在一定社会、经济、文化、技术条件下可以接受的危险；D、 基本达到法律法规要求。 “ 无危则 安 ，无缺则 全 ” = 安全二、安全相关概念为什么要安全。 安全为了生产、生产必须安全 对安全要求的程度，体现生活的质量、层次、品位 高看自己 享受安全安全管理的变化二、安全相关概念长期的安全带来什么 ?带来幸福、安定、企业发展与和谐的基本条件。 对安全的漠视。 若是早点听师训，何必伤腿折胳膊。 二、安全相关概念我们有多安全。 车祸、火灾、危化品爆炸矿难、轮船火车飞机事故抢窃、偷盗、治安案件、食品中毒；二、安全相关概念2、风险 某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合 可容许风险：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可以接受程度的风险。 您容许多大的风险 一切工作从风险管理、评估出发二、安全相关概念我们可能面对的安全风险 产品：操作规程、设备保养、 安全卫生、运输、储存 生活：交通、食宿、社交 活动：接待、会议、购物、旅游等 用电、突发事件的处理 二、安全相关概念安全管理方针 我国安全生产管理方针： 安全第一，预防为主， 综合治理。 我国消防工作方针： 预防为主，防消结合。 我国职业病防治方针： 预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。 二、安全相关概念企业安全文化 定义一： 被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。 定义二： 一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。 企业安全文化“以人为本”。 二、安全相关概念危险源： 可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 危险源的实质 ； 危险源构成的要素； 危险源的分类 选择风险控制措施时的优先顺序消除风险停止使用危害性物质，或以无害物质替代改用危害性较低的物质改变工艺减轻危害性隔离人员或危害限制危害工程技术控制管理控制个体防护限制危害“三违”： 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 “四不伤害”： 不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、 保护他人不受伤害。 11“四不放过”： 事故原因 没有查清不放过、事故责任者 没有处理不放过、 广大职工 没有受到教育不放过、 防范措施 没有落实不放过。 二、安全相关概念二、安全相关概念安全事故： 安全事故是指生产经营单位在生产经营活动 (包括与生产经营有关的活动 )中 突然发生 的， 伤害人身安全和健康 、或者 损坏设备设施 、或者 造成经济损失的 ，导致原 生产经营活动 (包括与生产经营活动有关的活动 )暂时中止 或 永远终止 的意外事件。 （事故的分类 ）。