创新能力培养与提高(含答案

创新能力培养与提高(含答案内容摘要：

创新能力培养与提高(含答案 专业技术人员创新能力培养与提高复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的：体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，下哪项不属于技术创新的类型：下公案，哪项是关于管理创新。 司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括：下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：下哪些方面不属于创新文化范围：立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：什么说创造力对组织而言至关重要，因为：悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：下哪项不是与挫折密切相关的因素：下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：下哪项不是 论的特点和优势：下哪项不是三星集团成功的因素：下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：特在设计捷豹牌汽车时，拆看了 50 多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：面的知识管理不包括：下哪项属于创新型人才。 型人才 型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确。 能和态度，显胜任力中社会角色、个性、关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确。 略思维、队协作能力、织创新文化、准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果29、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项。 业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。 以下关于质量功能展开的 4 个阶段，哪项是正确的流程：工艺计划 零件配置 工艺计划 产品规划 产品规划 工艺计划 零件配置 工艺计划 生产计划32、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：选题1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确。 些因素会在创新过程中影响创新的结果：下哪些方面是评价创新能力的指标体系：下哪些方面是构成创新素质的要素：下哪些方面是构成创新技能的要素：什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心：下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现：进应用技术人才的成熟11、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：面哪些是战略的 5P 中包括的内容：3、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战。 先创新战略中的新技术，应具有：有技术、软所实施的领先战略的特点是：工作中的创造力一书中，将创造力分为四种模式：备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：下哪些选项是影响创造力环境的因素：助于激发创造力的领导风格应该是：下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：秀的知识团队管理者的特点是：下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：下那些案例是属于同物组合：断题1、创新是培育核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉。 2、从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。 组织创新的提升竞争力提升的关键。 3、在区别技术创新与相关概念时，其与发明、技术引进、技术改造等概念的最大区别在于市场化工作。 4、制度创新是指引入新的制度安排，包括经济制度创新、经济体制创新和发展模式创新。 5、创新的四大主要职能是战略定位、营销、研究与发展、生产与组织计划。 6、创新能力是创新主体的创造能力和将创新成果商业化运作能力的综合，它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。 7、技术垄断程度和市场占有份额是市场竞争优势的体现，也是最大限度获取经济利益的保证。 8、对组织未来的关注是对现有资源和市场的把握。 9、创新能力作为组织和人员的。