平安基本法增员利益解读课程培训讲义(编辑修改稿)内容摘要：
津贴比例 间接育成津贴比例第一年 13% 4%第二年及以后 8% 4% 16 训练津贴： 3900 个人初佣： 3 0 7 3 5 . 3 3 个人续佣： 0增员奖： 0 展业津贴： 0 管理津贴： 0经理津贴： 0 育成奖： 0 增部津贴： 0组初佣： 0 部初佣： 0 继续率奖： 0季度奖通算： 9 1 . 7 6 组年终奖： 0 部年终奖： 0孤儿单服务津贴： 0 长期服务津贴： 0 增才奖： 0二代育成奖： 0 营业部保费： 0 职务津贴： 0辅导津贴： 0 少儿险奖金： 0 转正奖金： 0晋升奖金： 0 产险初佣： 0 产险续佣： 0产险管理津贴： 0 产险经理津贴： 0 团险初佣： 0团险续佣： 0 团险管理津贴： 0 团险经理津贴： 0养老津贴： 0 考试费用： 0 奖励费用： 0签约津贴： 0 综合开拓钻石奖： 0 复效奖： 0长期服务奖： 0 钻石奖： 1200 新人卓越奖： 500季度奖： 1 3 9 0 . 4 财补分担： 0 财补奖励： 0增部奖金： 0小计： 3 7 8 1 7 . 4 9新人乙 — ： 17 18 业务主任甲 — ： 训练津贴： 0 个人初佣： 3 1 7 6 0 . 7 6 个人续佣： 2 0 7 3 3 . 4 6增员奖： 2 5 2 1 . 4 6 展业津贴： 0 管理津贴： 1 5 0 5 1 . 8 7经理津贴： 0 育成奖： 6 8 8 9 . 5 4 增部津贴： 0组初佣： 1 1 7 4 7 8 . 7 4 部初佣： 0 继续率奖： 1 0 5 3 4 . 1 1季度奖通算： 0 组年终奖： 1 4 7 3 . 5 1 部年终奖： 0孤儿单服务津贴： 2 8 6 . 5 7 长期服务津贴： 0 增才奖： 1500二代育成奖： 0 营业部保费： 0 职务津贴： 0辅导津贴： 0 少儿险奖金： 0 转正奖金： 0晋升奖金： 4 2 9 5 . 9 3 产险初佣： 0 . 5 8 产险续佣： 0产险管理津贴： 2 5 4 . 9 2 产险经理津贴： 0 团险初佣： 7 5 . 5 2团险续佣： 0 团险管理津贴： 1 3 2 . 9 团险经理津贴： 0养老津贴： 2640 考试费用： 0 奖励费用： 0。阅读剩余 0%
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