露天煤矿建设安全管理制度

露天煤矿建设安全管理制度内容摘要：

500 元。 十六、队必须配备专（兼）职安全员，否则一次罚款 2020 元。 十七、发现其他不按规范施工，存在事故隐患不及时整改的，视情节轻重，一次罚款 500~1000 元。 十八、对安全工作有突出贡献的、关键时刻采取果断措施，避免重大事故发生的职工，根据实际情况，一次性奖励 5000~10000 元。 18 安全技术审批制度 为了确保安全生产，预防发生安全事故，保证安全措施具有针对性、科学性、可行性，特制定安全技术审批制度。 一、必须依据施工作业特点，制定切实可行的安全技术措施及安全操作规程。 二、制定的安全技术措施和安全操作规程，必须经安全领导小组研究通过后方可组织实施。 三、编制安全技术措施和安全操作规程时，要有编制依据。 四、审批后的安全技术措施和安全操作规程，经领导审批后以文件的形式下发到各工队，下发的安全技术措施和安全操作规程要有审批人、审核人、编制人。 五、必须保证审批后的安全技术措施和安全操作规程得到贯彻执行。 19 矿用设备、器材使用管理制度 一、施工使用的机械设备，必须是正规厂家生产的，经过安全检查合格的机械设备。 二、机械设备进场时必须进行安全检查，检查合格后方可进场使用。 三、施工过程中，要保证施工设备经常处于完好状态，不得带故障作业。 四、定期对机械设备进行检查、保养。 五、各种机械设备必须定人、定岗。 六、设备操作人员必须持证上岗。 七、各种机械设备操作必须遵守安全操作规程。 20 责任目标考核制度 为了实现全矿安全目标的实现 ,督促矿管理人员严格履行安全生产责任制 ,特制定本规定。 一、所有人员必须认真执行“安全第一，预防为主”的方针，必须遵守“管生产必须管安全”的原则，切实把安全工作放到首位。 二、所有管理人员必须认真履行各自的安全生产责任制。 三、全体人员必须积极参加各项安全活动，并督促检查各自所辖区域的活动情况。 四、全体人员必须严格遵守施工作业安全规章制度，不违章指挥，不违反劳动纪律。 五、责任目标年底考核，考核办法是：经民主评议，无记名打分，满分 100分，扣掉一个最高分和最低分，最后的平均分就是本人的实际得分。 六、奖罚办法：根据各人的得分情况，得分高的前十名进行奖励，每人奖励 500 元；得分低的后五进行处罚，每人罚款 500 元。 奖励由矿上支付，罚款由本人的工资中扣除上缴矿上财务。 21 安全操作规程管理制度 为了严格安全管理，杜绝各类安全事故的发生，结合矿上的实际情况，制定安全操作规程管理制度。 一、矿上必须依据施工特点，制定一系列切实可行的安全操作规程。 二、所制定的各类安全操作规程，必须有针对性、科学性、可操作性。 三、安全操作规程必须下发到各工种、各岗位。 四、机械作业时，驾驶员必须严格遵守安全操作规程。 五、安全监察人员必须经常深入施工现场，检查安全操作规程的执行情况，发现违章作业，按《安全奖罚制度》规定进行经济处罚，执法必严，违规必纠。 六、要对机械操作人员经常进行安全教育，使其充分认识违章作业的危害性及严重性及做好安全工作的必要性。 22 班前安全活动管理制度 为了加强安全管理，规范施工程序，提高职工的安全意识 ,真正做到“安全第一，预防为主”，未雨绸缪，防患未然，特制定班前安全活动制度。 一、班前必须向作业班组交待安全注意事项，时刻提醒职工在作业中注意安全。 二、教育班组人员严格遵守劳动纪律，严格执行操作规程、规定、规则、制度，听从工程技术人员和安全管理人员在安全生产上的指导，保证安全施工。 三、开工前必须对工地、设备、工具的防护措施情况进行逐一检查，必须进行安全技术交底。 四、教育职工在开工前必须对所发现的不安全问题逐条进行解决，不能解决的立即向工地负责人报告，如遇紧急情况，应立即停止作业，撤离危险区。 五、班前应对新工人进行安全教育，对调换岗位的工人进行新岗位安全教育。 六、对特殊工种作业，不得分配无特殊工种操作证的人员上岗作业。 七、固定专人领取、使用并管 理易燃、易爆、有毒物品和劳动防护用品，并经常检查使用情况。 八、合理安排劳动力，根据职工的体质、年龄、技术状况和其他不同特点合理分配工作。 23 排土场安全管理制度 为了加强安全管理，规范施工程序，提高职工的安全意识，真正做到“安全第一，预防为主”，未雨绸缪，防患未然，特制定排土场安全管理制度。 一、排土场必须有专人指挥卸土，指挥人员必须吃苦耐劳，认真负责，坚守岗位，特别是夜间指挥倒土，更应谨慎小心。 二、排土场必须平整、无积水。 三、排土场必须做 2~3%的反坡。 四、排土场必须有安全土挡。 五、排土场 严禁随意倒土。 六、排土场严禁抢卸，文明礼让，安全施工。 七、卸土时，车辆必须停放平稳，车辆侧斜时严禁起斗卸土。 八、卸土后的车辆确认车斗落下后方可起步上路，严禁支斗行驶。 24 特种作业人员培训登记管理制度 一、矿上负责有关特种作业人员的培训、考核、登记、管理等工作。 二、矿上要建立特种作业人员的管理档案。 三、特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训， 经有关部门培训考核合格后持证上岗。 严禁无证操作或持过期证件上岗。 四、特种作业人员的安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。 五、经考核成绩合格者，由有关部门发给《特种作业人员操作证》；不合格者，应重新培训。 六、取得《特种作业人员操作证》者，按有关部门要求每两年进行一次复审。 未按期复审或复审不合格者，其操作证自动失效。 七、《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借他人。 八、特种作业人员所在单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的监督检查工作。 九、离开特种作业岗位一年 以上的特种作业人员必须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。 十、特种作业人员违章作业，应视其情节，给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。 造成严重后果者应按有关规定进行处罚。 25 设备检查维护保养制度 为了加强机械设备管理，正确使用机械设备，延长机械设备的使用寿命，减少人为的机械事故，保证机械设备的完好率，对机械设备。