esh管理体系知识

esh管理体系知识内容摘要：

性和系 统性 ； （ 4）采用抽样方法。 60、 （体系知识） ESH 管理体系审核的目的通常有哪几种。 答： （ 1）确定体系的充分性、适用性和有效性； （ 2）及时发现 ESH 管理中的问题，组织力量加以纠正或预防； （ 3）在第二方、第三方审核前，发现问题加以纠正； （ 4）作为一种自我改进机制 ， 不断改进，不断完善。 6 （体系知识） 内部 ESH 管理体系审核，一般可以分为哪几种类型。 内部审核的顺序是什么。 答： 一般可以分为例行的常规审核和特殊情况下的追加审核两类 ， 顺序 是 ： 1）确定任务 2）审核准备 3）现场审核 4）编写审核报告 5） 审核汇总分析 6）纠正措施的跟踪。 6 （体系知识） 在什么情况下需要追加审核。 答： （ 1）发生了严重的环境、安全、健康问题或相关方有严重抱怨； （ 2）组织的领导层、隶属关系、内部机构、承诺方针、目标、重大危害与影响因素、生产工艺及现场等有较大改变； （ 3）即将进行第二方、第三方审核； （ 4）获证后，证书即将到期又希望继续保护认证资格。 6 （体系知识） 通常不符合项有哪几种情形。 答： （ 1）体系性不符合 ； （ 2）实施性不符合 ； （ 3）效果性不符合 ； （ 4）法规性不符合。 6 （体系知识） 纠正措施及其跟踪有 什么意义。 答： （ 1）对己形成的不符合项进行清理和总结，彻底解决过去出现的问题。 （ 2）监控受审部门对现存的不符合项采取的措施， 减轻 不良后果。 （ 3）督促受审部门认真分析原因，防止再发生。 6 （体系知识） 纠正措施的跟踪原则是什么。 答： （ 1） 对 不符合项必须切实采取纠正措施，内审员进行跟踪验证，形成闭环。 （ 2）根据不符合的性质或程序，可采用不同的纠正措施。 6 （体系知识） 对于审核发现的严重不符合项的 纠正措施 应采取怎样的 跟踪验证方式。 答： 对受审部门再次组织部门要素的现场审核以检查纠正措施的效果， 也 适用于只有到现场才能验证的轻微不符合项的纠正措施跟踪。 6（体系知识）对于审核发现的一般不符合项的纠正措施应采取怎样的跟踪验证方式。 答：受审部分提交纠正措施的实施记录，审核员据此验证其是否已完成。 对于短期内无法完成而又制定了纠正措施计划的一般不符合项，应在下次内部审核时再予以复查。 6 （体系知识） ESH 管理体系的管理评审有什么特点。 答： 由最高管理者进行 ； 从全局性的、战略性角度对管理体系做出评审，还包括对承诺、方针、目标本身进行评审 ； 对管理体系进行全局性的、总论性的评价 ； 剖析和总结管理体系。 6 （体系知识） 管理评审的意义是什么。 答： （ 1）检查 ESH 方针和目标的实现情况，确保企业持续不断地满足业主、员工和社会的期望和要求； （ 2）检查体系的薄弱环节，识别改进的需求； （ 3）评估 ESH 管理体系因外部条件变化而要改进的需求； （ 4）在体系发生重大变更后，评价体系的有效性和适应性。 6 （体系知识） 管理评审可采用什么形式。 答： 可以由最高管理者进行评价，也可以采用会议形式进行。 一般采用会议形式进行管理评审 ： 最高管理者主持管理评审会议；高层管理者参加会议并认真进行评审；与体系相关的部门负责人 参加会议并汇报本部门体系运行情况。 70、 （体系知识） 体系审核与管理评审的 目的分别是什么。 答： 体系审核的目的是确定生产作业活动是否符合计划安排和体系的有效性。 而 管理评审的目的在于确定 ESH 管理体系现状对情况变化后提出的新目标的适应性，包括评审方针和目标、体系审核结果、资源分配、应急反应。 7（体系知识）体系审核与管理评审的依据分别是什么。 答： 体系审核的依据主要是 ESH 管理体系标准，管理手册和程序文件。 管理评审的依据是受益者（包括顾客、业主、员工、所有者，承包方和社会等）的期望以及体系审核的结果。 7（体系知识）体系审核因类型不同，审核的结果也不同，分别是什么。 答： 第一方审核的结果是纠正不符合项，使体系有效运行；第二方审核的结果是使业主信任组织的环境、安全与健康保证能力；第三方审核的结果是使组织获得认证资格。 7 （体系知识） 什么是健康 (H)? 答：健康是指人身体上没有疾病，在心理上 (精神上 )保持一种完好的状态。 7 （体系知识） 什么是安全 (S)? 答：安全是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进 行。 安全生产是企业一切经营活动的根本保证。 7 （体系知识） 什么是环境 (E)? 答：是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和。 它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。 7 （体系知识） ESH 管理体系所有要素的基础是什么 ? 答：风险评价是所有 ESH 要素的基础，它是一个不间断的过程。 7 （体系知识） 什么是风险评价 ? 答：风险评价是依照现有的专业经验、评价标准和准则，对危害分析结果作出判断的过程。 7 （体系知识） 在进行危害评价 时要考虑的十方面是什么 ? 答：十个方面指：员工和周围人群、设备、产品、财产、水、大气、废物、土地、资源、社区和相关方。 7 （体系知识） 在进行 环境因素识别和 危害评价时要考虑的三种状态是什么 ? 答： a)正常状态：在日常生产、服务及相关活动中产生的环境问题。 b)异常状态：与正常状态有较大不同的环境问题。 c)紧急状态：在突发的、不可预计的情况下发生的环境问题。 （由评委裁定） 80、 （体系知识） 在进行危害评价时要考虑的三种时态是什么 ? 答：三种时态指：过去、现在、将来。 8 （体系知识） 建立 ESH 管理 体系的指导原则中持续改进的原则指什么 ? 答： ESH 管理体系着眼于持续改进，采用 PDCA 模式，实现动态循环。 通过持续改进，使体系得到不断完善。 同时 ， 应按适当的时间间隔对 ESH 进行审核和评审，以确保其持续改进的适应性和有效性。 8 （体系知识） 试说出几种危害识别的方法。 （说出三种即可） 答：工作危害分析 (JHA)、安全检查表 (SCL)、故障假设分析 (WI)、预危害性分析 (PHA)、失效模式与影响分析 (FMEA)、危险与可操作性研究 (HAZOP)、事件树分析 (ETA)、故障树分析 (FTA)等等。 8 （体 系知识） 风险控制的管理措施有哪些 ? 答：制定、完善管理程序和操作规程；制定、落实风险监控管理措施；制定、落实应急预案；加强员工的 ESH 教育培训；建立检查监督和奖惩机制。 8 （体系知识） ESH 程序文件架构分为哪几个层次 ? 答：分为两个层次：管理层文件和作业层文件。 8 （体系知识） 管理层文件包括哪些内容 ? 答：管理层文件包括手册、程序文件、运行控制文件。 8 （体系知识） 作业层文件包括哪些 ? 答：作业层文件包括作业指导书、记录、表格、报告等。 8 （体系知识） 各部门 ESH 工作主要分为哪三个步 骤 ? 答：主要分三步：识别评估、风险控制、绩效评估。 8 （体系知识） 建立和实施 ESH 管理体系中几个关键问题是什么 ? 答： （ 1） 各级领导，特别是一把手重视是前提条件 ；（ 2） 全员参与是关键 ；（ 3） 危害和环境因素识别以及风险和环境影响评估是重要环节，也是首要的步骤。 8 （体系知识） 什么是 ESH 方针 ? 答： ESH 方针是企业对其在 ESH 管理方面的意向和原则声明，是 ESH 管理体系的中心主题，有效实施管理体系，必须有正确的方针作指导。 90、 （体系知识） ESH 管理体系主要包括的管理思想和观念有哪些 ? 答：一 切事故都可以预防的思想；全员参与的观点：层层负责制的管理模式；程序化、规范化的科学管理方法；事前识别控制险情的原理。 9 （体系知识） ESH 管理体系中所指的承包商是什么 ? 答：承包商就是由业主雇佣来完成施工、建设、安装、检修等工作或提供服务的个人、公司或合作者。 9 （体系知识） ESH 管理体系中所指的供应商是什么 ? 答：供应商就是为业主供应原料与设备的个人、公司或合作者。 9 （体系知识） 在什么情况下应及时更新确定和评价环境因素 ? 答： （ 1） 法律、法规、标准发生变更； （ 2） 生产工艺发生变更； （ 3） 新建、扩建和改建项目。 9 （体系知识） 一般情况下，每年由安全环保部组织对环境因素的重新识别和评价，当出现什么情况时应及时更新。 答： 当本公司环境方针有变化时；相关方提出抱怨或合理要求时；发生重大污染事故时。 9 （体系知识） 什么是 应急管理 ? 答 ： 应急管理是指对生产、储运和服务进行全面、系统、细致地分析和调查研究，识别可能发生的突发事件和紧急情况，制定可靠的防范措施和应急预案。 9 （体系知识） ESH 体系中的检查分为哪几类 ? 答： （ 1。