中华人民共和国物权法内容摘要:
取结算工资 离职 13 《员工离职申请表》见附表。 《员工离职交接表》 见附表。 备注:离职人员必须按上述流程审批完毕后,才可办理工作交接,并按要求填写离职交接表;员工离职最终审批权在总经理。 第 16 条 公司员工辞职(离职)必须提前 30 天填写离职申请表,经有关部门审核并办理各种资料、经济等手续后,方可辞(离)职。 未经批准、 或未办完手续、或擅自离职、或未提前 30
中华人民共和国土地管理法。
中华人民共和国水污染防治法实施细则。
第九条 满足下列条件之一的应降 职等职级 : 1. 连续三个月考核成绩低于 60 分的; 2. 本年度每次考核成绩均在 80 分以下,或者本年度考核平均成绩在 75 分以下; 3. 在 工作中严重失职造成公司重大损失或影响公 司形象的; 4. 当月遭到内部投诉三次以上且情况属实的。 第十条 职等 晋升需向 人力资源部 填报《管理 职等晋升申报表》 , 并提供有关证明文件,包括学历证明文件
类别 主要防范措施 车辆伤害 设置交通限速和警示标志。 加强驾驶员的安全教育和管理,不违章行 驶,严禁酒后驶车和超载、超速行驶。 定期保养、维护好作业车辆,保持完好状态。 提示进入厂区人员要按路线行驶小心作业车辆。 高处坠落 对职工进行预防高处坠落的安全生产技术教育,使员工熟悉操作时必须使用的工具和防护用品。 在思想上树立安全生产知识,同时在管理上加强监控,在技术上采取有效的安全防范措施
总经理通过管理评审定期对 QEMS 方针进行评审,确保 QEMS 方针持续适宜于本公司的变化和条件。 需要时,总经理负责对 QEMS 方针进行修订,按照《文件控制程序》执行。 每年管理评审时对质量方针、环境方针的适宜性和实施有效性进行评审 . 发生以下情况时需要对 QEMS 进行修改 : ,产品或服务发生 变化时 . . . 需要修订时由总经理修订、批准并颁布。 策划 质量目标;环境目标、指标