油田公司工资核算岗

油田公司工资核算岗内容摘要：

1、1员工岗位说明书一、基本信息：岗位名称 工资核算岗 岗位编码所在部门或单位 工资工会公积金信息 管理科 岗位类别 办 岗位定员 1直接下级（岗 位名称、数量）直接上级（岗位名称）会计中心副主任所辖人数 描述时间 2005作描述：1职责与工作任务概述：负责塔西南公司各单位工资附加费、各种社会保险基金的计提及代扣代缴款项的核算工作。 根据公司人事部工资科的考勤，录入考勤并计算发放原经费中心管理的费用单位的人员工资。 根据各单位工资岗提供的工资清单及工资汇总表，做好所属单位员工工资分析工作。 主要职责与工作任务 占全部工作时间的百分比：85 职责表述：负责工资附加费、各种 计提费用及代扣代缴款项 的核算工 2、作。 工作时间百分比：30 影响程度：全部负责塔西南公司各单位各种社会保险基金的计提及代扣代缴款项的核算工作负责福利费、工会经费、教育经费的核算工作负责公司与工资相关的应付工资、应付福利费报表的编制工作职责一工作任务职责表述：根据公司人事部工资科的考勤， 录入考勤并计算 发放原经费中心管理的费用单位的人员工资，做好所属单位员 工工资分析工作。 工作时间百分比：45 影响程度：全部每月根据各单位提供的工资审批簿、工 资发放明细表、 单位人事部 门盖章汇总表及工资财务分析表，审核无误后编 制记帐凭证将记帐凭证及所附原始凭证交科室副主任审核， 经科室副主任 审核签字后交经费报销科进行付款业务处理根据公 3、司人事部工资科的考勤， 录入考勤并计算发放原经费 中心管理的费用单位的人员工资职责二工作任务2职责表述：相关档案的装订、归 档工作。 工作时间百分比 ：10影响程度：全部负责将所编制的记帐凭证的粘贴整齐，并核 对经济业务内容与 电子帐务是否一致，复核所付附件张数与记帐凭证附件张数一致。 负责将各单位工资汇总表、发 放表明细等装订成册，做好档案归档工作。 职责三工作任务其他工作任务 占全部工作时间的百分比：15职责表述：完成领导临时交办的工作。 工作时间百分比：15 %影响程度：部分负责指导所属各单位工资计算及核算工作。 完成领导临时交办的其它工作。 职责五工作任务2. 岗位权限：权限一：根据工作需要，对 4、工资 核算工作提出合理化建议权。 权限二：对上交的不符合要求的工资资料有拒绝办理权。 权限三：对工资附加费的上交准确性和及时性有检查权，并有提出奖惩建议权。 权限四： 3. 工作协作关系：内部协作关系 有密切的协作关系的部门：塔西南公司人事处工资科，公司各单位外部协作关系 有经常性协作关系的部门： 无三、任职条件要求：学历及专业背景 大学专科及以上学历专业技术任职资格及职业等级资格会计或经济相关专业助理级及以上任职资格工作经验 2 年以上会计工作经验培训经历 接受过会计相关培训及会计电算化培训。 知识 掌握会计知识或相关经济知识技巧能力 熟练使用计算机四、其它工作环境 一般工作环境3使用工具/设备 一般办公自动化设备工时制度 8 小时工作日工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差工作难点 因工资考勤不能得到及时提供,导致工资无法及时发放。 工作禁忌 缺乏学习和创新能力、工作不主 动，服 务意识差、工作不细致五、职业发展道路：晋升方向（岗位） 会计主管岗轮换岗位 工会公积金岗六、业绩指标：工资按时发放和工资分析的准确度 100%工资附加费的核算及报表填报准确率 100%有关工资资料的整理装订、分 类保管。 备注：批准人：尹霞 编制人：宋高山 审核人：尹霞 审核时间:2005 年 5 月 20 日。