如何成为企业最有价值员工培训教程(编辑修改稿)内容摘要:

, 显然是不打算买东西。 大多数售货员都不理睬 , 而一位男店员很礼貌的问候她是否需要提供服务。 老夫人非常欣赏 , 虽然没有买东西 , 但离开时要了男店员的名片。 过了几天 , 这位年轻人突然接到商场老板通知 , 派去接一项优厚的业务 , 这项任务就是那天他接待的老夫人要求的 , 而那个老夫人就是美国钢铁大王卡耐基的母亲。 这个年轻的男店员是敬业的 , 从而得到了一次绝佳的成功机会。  从小事做起  伟大的成就来自细节的积累 , 一切的成功者都是从小事做起。  细节决定成败  细节是一种创造 , 一种修养 、 一种艺术 , 更是一种企业实力和领导力的体现。  细节里隐藏着机会 , 细节中凝结着效率 , 细节上体现了利益 , 细节决定企业的成败。 荣誉  荣誉准则  不撒谎 、 不欺骗 、 不盗窃。  重视个人荣誉 , 关注集体荣誉 , 时刻捍卫个人与集体的荣誉。  荣誉即吾命  工作的目的不是薪酬 , 而是个人能力的提升 , 是个人价值的体现 , 是个人荣誉的获得。 案例: 西点 1972年毕业生 , Korn光辉公司总裁杰夫 , 在退役后曾为一家机器公司销售经理 , 在他发现他所卖的机器比别家同样的机器贵了一些时 , 他为了维护自己信誉 , 立即逐家拜访说明情况 , 请客户重新选择。 而客户不但没有解除合约 , 反而又给他带来更多的客户。 为了荣誉 , 我们必须牺牲一部分个人利益 , 但荣誉无价 , 荣誉即吾命。  为自己奋斗  生命不息 , 奋斗不止 , 世界将在你的奋斗过程中慢慢向你展现。 意志  决不惧怕失败  一次的失败并不代表终身的失败,哪怕你从未获得过胜利,你依然不应惧怕失败。  只要努力不畏惧失败,世界上就没有永远的失败者。 案例: 1832年的美国 , 有一个人和许多人一样失业了。 他很伤心 , 但他下决心改行从政。 他参加州议员竞选 , 结果失败了。 他开办自己的企业 , 可不到一年 , 企业倒闭了。 几年后 , 他再次参加竞选州议员 , 这次他当选了 , 内心升起一丝希望 , 但随后未婚妻的去世使他心灰意冷 , 数月卧床不起。 第二年 , 他决定竞选美国国会议员 , 但仍然是屡次落选 , 而且为了竞选 , 花费了一大钱。 接二连三的失败并未使他气馁。 1860年 , 他终于当选为美国总统。 在他一生经历的十一次重大事件中 , 只成功了两次 , 其他都以失败告终 , 可他始终没有停止追求。 他就是至今仍让美国人深深怀念的亚伯拉罕 .林肯。 成功需要意志坚定 、 不怕失败。 勇气  勇敢者的游戏  “ 勇敢 ” 是一个想获得成功的人必不可少的品质。  “ 理性的勇敢 ” 更多地表现为临危不惧 、 冷静分析 、 坚持到底的原则。 案例: 麦克阿瑟冒着日军飞机空袭,毫不畏惧的站在露天,观察飞机的空中编队、数着飞机的数量。 他具有非凡的勇气 , 即使在面临敌人的炮火时也毫不退缩。  战胜逆境  逆境是通向成功所必须经过的考验和磨炼 , 要摆脱逆境 , 唯有奋斗 ,只有经历并克服了逆境 , 才能开创出一片新天地。 案例: 伦敦 《 泰晤士报 》 在创办之初仅是一家无足轻重的报纸 , 但在小约翰沃尔特全面掌管后 , 大胆的公然批评谬误 、 腐败 , 同时开创新栏目 , 勇敢的穿越一切障碍和困境 , 最终使 《 泰晤士报 》 成为一份在世界上有分量的报纸。  克服恐惧  面对危险时恐惧并不可耻 , 但重要的是克服内心的恐惧 , 做一个直面恐惧 、 敢于冒险的人。  只有敢于想 、 敢于做 , 才会有机会成功。 服从  铁一般的纪律  纪律作为 一种约束的手段是必需的 , 在企业中 , 规章制度作为约束和评判标准也是必需的 , 优秀的员工能遵守企业的 “ 纪律 ” , 并把它潜移默化为自己的自觉行为。  将服从训练成习惯  服从是行动的第一步。  优秀员工要完全融入到组织的价值观念中 , 无条件地执行;  优秀的领导者也必须学会服从 , 以最佳的方式和方法处理好个人权威与集体权威 、 个人利益与集体利益的关系。  一切从零开始  进入到一个企业 , 就不仅是独立的个体 , 更是企业的一员 , 企业需要贯彻并执行上级要求的员工。 大家都是平等的 , 尽情的在未来这张白纸上挥洒吧。 服从 (续)  千万别找借口  借口的实质是推卸责任。  要想成功 , 不是靠借口 , 而必须是积极主动地去想办法 、 解决问题。 案例: 安德鲁 罗文 , 1881年毕业于西点军校 , 他完成了一项重要的军事任务--把信送给加西亚 , 被授予杰出军人勋章 , 同时也成为绝对服从的表率。 当美西战争爆发后 , 美国必须立即与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系 , 而加西亚却在无人知道确。
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