油田公司员工岗位说明书－副主任

油田公司员工岗位说明书－副主任内容摘要：

1、员工岗位说明书一、基本信息：岗位名称 副主任 岗位编码所在部门或单位 计划财务部结算中心 岗位类别 主任（副科） 岗位定员 1直接下级（岗位名称、数量）主管 2 人 直接上级（岗位名称）结算中心主任所辖人数 2 描述时间 2005作描述：1职责与工作任务概述： 主要职责与工作任务 占全部工作时间的百分比：70职责表述：负责塔西南公司货币资金结算工作。 工作时间百分比：30 影响程度：全部贯彻执行国家、企业和公司相关的政策、法规和制度。 负责结算中心日常资金结算的审核、 监督。 协助主任管理结算中心日常管理工作；主任不在时，全面 负责结 算中心工作。 支持主任行使职责内的权限，保 证正常结算， 发挥监 2、督作用。 职责一工作任务 负责对公司各单位库存现金限额及执行情况进行监督、 检查。 职责表述：负责公司货币资金集中管理、使用和 调配工作 工作时间百分比：20 影响程度：全部协助主任合理安排和调配货币资金，加速 资金周转，保 证资 金支付。 负责与各开户银行货币资金业务联系和协调工作。 负责按时进行银行存款对帐签认工作，保 证货币资金的安全和完整。 负责结算中心银行预留印鉴刻制、 银行帐户开立、撤 销、变更工作。 职责二工作任务 负责银行帐户、银行预留印鉴 安全的管理。 职责表述：执行公司货币资金预算， 实施预算监督控制。 工作时间百分比 ：20影响程度：全部监督执行塔西南公司月度货币资金预算， 实施预算 3、监督控制。 负责审核办理预算内的货币资金 收支业务。 负责实施预算与货币资金监督控制。 负责审核货币资金收付与预算对比分析报表。 职责三工作任务 协助主任对预算执行过程中对发生的问题及时与相关单位、部门进行沟通。 其他工作任务 占全部工作时间的百分比：30职责表述：贯彻执行国家、股份公司、油田公司及塔西南公司政策、法规、制度。 工作时间百分比：15 %影响程度：部分严格履行企业各项财务结算管理制度。 认真执行银行帐户管理办法协助主任完善和修订结算中心各项管理办法和和规定。 职责四工作任务 协助主任对结算中心银行预留印鉴刻制、 银行帐户开立、 变 更及银行帐户安全的管理。 职责表述：负责建立、健全结算中心 货币 4、资金内部控制制度 工作时间白分比：15%影响程度：部分配合主任建立货币资金业务不相容岗位相互分离、制 约和 监督制度。 负责建立相互独立的审批、结 算、 审核、出纳、会计监督工作规范。 配合相关部门不定期培训员工业务水平和职业道德水平职责五工作任务 协助主任抓好组织纪律，队伍建 设。 2. 岗位权限：权限一：对财务收支不合理、不符合公司 财务制度的有拒 绝办理权。 权限二：对公司各单位财务结算的票据、凭 证和附件有监 督审查权权限三：对健全公司财务制度、完善 财务结算管理办法有建 议权权限四：对结算中心内部岗位有建议调配权。 3. 工作协作关系：内部协作关系 有密切的协作关系的部门：企管部、 计财部各科 5、室及中心、基层财务部门外部协作关系 有经常性协作关系的部门：建设银行、工商 银行、中国 银行三、任职条件要求：学历及专业背景 大专及以上学历专业技术任职资格及职业等级资格会计师任资资格工作经验 5 年年以上相关业务岗位工作经验，2 年以上管理岗位工作 经验。 培训经历 接受财务、税务、计算机应用知识及相关知识培训。 知识 精通会计经常知识，掌握财务 核算与结算知识、具 备基本计 算机应用知识、了解银行相关结算办法。 技巧能力 具备组织协调能力、控制指挥 能力、 语言文字表达能力、业务实施能力。 四、其它工作环境 独立办公室使用工具/设备 一般办公自动化设备。 工时制度 实行标准工时。 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班。 工作难点 掌握各方面的综合知识，具有 较强的协调能力、分析能力和责任感。 工作禁忌 责任感不强，工作缺乏积极性与主 动性。 五、职业发展道路：晋升方向（岗位） 结算中心主任轮换岗位 计划财务部各科科长六、业绩指标：预算控制准确率工作目标完成率印鉴保管无差错服务满意率备注：批准人：赵建军 编制人：李宇峰 审核人：李宇峰 审核时间:2005 年 5 月 22 日。