油田公司员工岗位说明书－下游主管

油田公司员工岗位说明书－下游主管内容摘要：

1、员工岗位说明书一、基本信息：岗位名称 下游主管会计 岗位编码所在部门或单位 税务管理科 岗位类别 管 岗位定员 1直接下级（岗位名称、数量） 直接上级（岗位名称）税务科科长所辖人数 描述时间 2005作描述：1职责与工作任务概述：主要职责与工作任务 占全部工作时间的百分比： 90 职责表述：学习宣传贯彻执行国家税收法律法规，制定和完善公司税收制度及有关 规定。 工作时间百分比：40 影响程度：全部宣传、贯彻、执行国家税收法律法规、规章制度及公司有关规定制定、完善、实施公司税收相关制度、规定检查税收法律、法规、规定的执行情况及时反馈意见、建议职责一工作任务 研究税收法律法规，做好公司税收筹划职责 2、表述：检查指导基层单位税收业务工作， 办理公司税收 业务。 工作时间百分比：30 影响程度：全部审核基层单位税费科目，正确 计算各项税费，提供 资料并监 督审核账务处理每月审核基层单位税务资料， 编制各种税费纳税申报表、重点税源报表，按时缴纳各项税费，办理各项税收返 还手续组织公司各单位增值税专用发票认证及进项税抵扣、 专用票据装 订及保管、税收资料归档工作按规定及时办理公司一般纳税人资格年审和税务登记证变更及其他税务管理工作职责二工作任务负责财税部门对公司财政、税收的稽 查的接待工作职责表述：负责公司票据管理工作。 工作时间百分比：20 % 影响程度：全部负责公司增值税专用发票的领购、开具、 3、保管、报税缴销工作。 负责公司普通发票的领购、保管、发放、回收、 缴销工作。 负责公司内部统一收据的印制计划、 发放、收 缴工作。 职责三工作任务其他工作任务 占全部工作时间的百分比：10职责表述：配合科长、副科长做好 综合工作。 工作时间百分比：10 %影响程度：部分职责五 工 配合科长、副科长做好综合工作配合联系财务人员考试报名及培训教育、 领发考试用书工作配合做好会议通知、劳保用品及 办公用品发放、收 发及其他 综合工作作任务2. 岗位权限：权限一：对公司税费方面的问题有建议权权限二：对基层单位税费工作有检查权、监督权、建 议权权限三：权限四：3. 工作协作关系：内部协作关系 有密切的协作关系 4、的部门：企管法规部、 审计监察部、公司办公室、人事组织部。 外部协作关系有经常性协作关系的部门：泽普国税局奎依巴格分局、自治区石油税收管理局南疆分局、泽普石油地税分局、叶城县地税局、墨玉县地税局、乌恰县地税局、喀什地区财政局、泽普县财政局、塔里木油田公司财务处三、任职条件要求：学历及专业背景 大学专科及以上学历，中级及以上 职称专业技术任职资格及职业等级资格会计师专业技术职称工作经验 2 年以上会计或相关岗位工作， 2 年以上管理岗位工作经验 ，4 年以上工作经验培训经历 税务上岗证培训、税收理论、税收相关法律规章、税收实务、票据使用规定知识培训知识 精通税收法律法规、熟悉公司主 营业务单位生产 5、流程、了解计算机相关知识技巧能力 理解判断能力，语言文字表达能力、业务实施能力四、其它工作环境 一般办公室使用工具/设备 一般办公自动化设备工时制度 正常工作时间工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班,偶尔 出差工作难点 税法理解、适用条文与税务部 门不一致的协调工作，生 产工 艺流程的精通。 工作禁忌 服务意识差，工作不细致五、职业发展道路：晋升方向（岗位） 注册税务师、注册会计师轮换岗位 各科室、各单位主管。 六、业绩指标：塔西南勘探开发公司利润总额税票认证抵扣、税费上缴及时 准确率票据安全、领购、缴销及时准确率税法宣传指导执行检查率业绩合同签约率部门管理费用具体考核指标见附件岗位绩效合同备注：批准人：赵建军 编制人：李建琴 审核人：徐洪金 审核时间:2005 年 5 月 22 日。