青岛版科学五下照相机和眼睛表格格式教案内容摘要:
讨论确定研究方向和问题 学生猜想并交流相机的工作原理 同桌之间相互观察 眼睛是大自然赋予我们的最精密的“照相机”。 谁来说一说,为什么眼睛是精密的“照相机”。 教师板书:眼睛:眼角膜、瞳孔、晶状体、视网膜、视神经 、大脑 ( 1) 观察与探讨:看窗外阳光灿烂的天空,在镜中自己的瞳孔,注意他们的大小变化。 你有什么发现。 教师小结:瞳孔是控制光线的,光线强时瞳孔缩小,防止伤害眼睛。 外部光线弱时,瞳孔变大,以便看清物体 ( 2) 分析猫的眼睛在白天与晚上的不同。 师:不知同学们有没有注意到,猫的眼睛的特别之处。 ( 3)比较:对照相机,说一说,相机的什么部件与眼睛。青岛版科学五下照相机和眼睛表格格式教案
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划着手,不要把镜子摔碎了,认真观察 ,积极思考,认真。 设计意图:探究活动前引导学生带着明确的目标意识来自觉地建构新知识,此时教师提出活动的建议针对性,但如果启发学生自己提出活动的注意事项,则更能让学生心领神会。 :下面就以小组为单位,针对你们提出的问题,展开玩镜子的活动,看哪个小组在玩的过程中解决的问题最多。 :(反光,改变光的传播方向,能成像,左右相反) 设计意图:教师抓住学生汇报中的关键点
玻璃弯观管上发现装入热水后气球膨胀,装入冷水后气球不膨胀。 结论:气体有热胀冷缩的现象。 二、学习新课 固体在受热或遇冷的情况下会怎样。 是不是也会出现热胀冷缩呢。 演示实验: ( 1)先找一个铜球与铁环,使铜球刚好能穿过铁环。 ( 2)让铜球受热,用酒精灯加热铜球一段时间,用铁 环从底部往上套铜球结果发现铜球没能穿过铁环。 结论:铜球受热膨胀了。 ( 3)将受热的后的铁环放入冷水中使之冷却
完成的小组就主动坐好,后面还有更加精彩的实验在等着你,明白了吧。 现在开始行动。 分组实验,教师巡视指导。 学生边演示边汇报实验结果。 出示模拟实验图,让学生在图上用箭头标出小车撞上障碍物时木块运动的方向。 (参考教材第 31页的模拟实验图进行绘制) 你还能利用其他材料设计出类似于汽车急刹车 的实验方案吗。 例如,手中的粉笔和手掌一块儿运动,在我停止挥手的瞬间,粉笔保持原来的运动状态飞了出去。
解剖的过程。 教学用具: 迎春花、镊子、白纸 课件 教学过程: (一)谈话导入新课: 师:花是一株植物最美丽的部分,它是植物发育成熟的标志。 关于花,你想知道什么问题。 生举手发言,提出问题。 师:同学们提出的问题可真多。 我们要想研究这些问题,先要从花的构造入手进行研究。 (板书课题:植物的花。 ) (二)探究活动 活动一:花的构造一样吗。 师:刚才同学们都已经把自己喜欢 的花带来了
区域市场划分分法华北地区市场(北京、天津、 河北 、 山西 )华中地区市场( 河南 、湖南、湖北)华东地区市场(上海、 山东 、 江苏 、浙江、 安徽 、江西) 华南地区市场(广东、福建、海南) 西南地区市场(四川、广西、重庆、云南、西藏、贵州) 西北地区市场(甘肃、陕西、新疆、宁夏、青海、内蒙古)东北地区市场(辽宁、黑龙江、吉林)
1、方正春元胜任能力模型应用指导手册- 1 录1 组织 . 高层管理者的职责 . 人力资源&行政组的职责 . 各部门的职责 .任能力模型与岗位任职资格 .任能力评定 . 目的 . 评定者 . 评定原则 . 评定方法 . 评定标准 . 胜任能力评定时间 . 胜任能力评定程序 . 申诉 .任能力模型与人力资源规划 .任能力模型与工作分析 .任能力模型与招聘 .任能力模型与人员选拔调整和职业发展管理