青岛版科学三上哪杯水更热教案内容摘要:
:出示三杯水(一杯热水、一杯温水、一杯冷水),让一位学生先感知热水再感知温水,让另一位学生先感知冷水再感知温水,在感知的基础上,让他们描述感知温水的结果。 提出问题:“怎么同一杯水的感知结果却是一个热一个冷呢。 ”。 生:讨论后得出“ 用感官判断温度的高低不准确”。 认识温度计。 师:出示资料卡,引出什么是温度(物体的冷热程度)。 指导学生认识温度计(常用的温度计是摄氏温度计,单位是“摄氏度”,用“℃”表示) 3。青岛版科学三上哪杯水更热教案
相关推荐
1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表财务部门副经理岗位工作分析调查表岗位名称 财务副经理 岗位编号 暂不填所属部门 财务部 岗位定员 1 人直接上级 财务总监 工资等级 暂不填直接下级费用会计成本会计销售会计材料会计税务会计出纳统计薪酬类型 暂不填所辖人员 10 人 岗位分析日期 2005负责制造公司的财务核算和财务管理、日常管理,制定一些财务核算规范和制度。 职责与工作任务: 职责表述
样吗。 ( 3) 再过一段时间,这些影子又会有什么变化。 观测一天中太阳在天空中的位置以及记录日影仪上的影子。 a、猜想:到了下午,这些影子又会怎样呢。 b、观察并交流讨论 填写观测记录: ( 1) 记录一天中整点时刻的日影仪上的影子。 ( 2) 观察记录一天中整点时刻太阳在天空中的位置。 (可以采用选参照物观察画图的方式,也可以在一张大纸上剪上一排排的圆,然后 侧立在面前看太阳
1、中国诚通控股集团公司竞聘上岗实施方案北大纵横管理咨询公司2005 年 9 月中国诚通集团 目录第一章 总则 .织与评审 .作流程 .织纪律 .则 .竞聘申请表 .竞聘演讲与答辩问题参考(竞聘中层正、副职岗位) .竞聘演讲与答辩问题参考(竞聘一般人员岗位) .竞聘演讲与答辩评分统计表(竞聘中层正、副职岗位) .竞聘演讲与答辩评分统计表(竞聘一般人员岗位) . 第一章 总则第一条
1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表财务部门秘书岗位工作分析调查表岗位名称 秘书 岗位编号 暂不填所属部门 财务部 岗位定员 1 人直接上级 财务经理 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005协助上司更好地完成工作,处理好日常各项工作事务,并协调各部门、分公司之间的合作与沟通职责与工作任务:职责表述:处理办公室日常的各项工作和事务公司各类文件的收、发
汇报一下你测量的结果。 (测同一杯水的同学) 师:为什么他们四个同学测的是同一杯水,会有不同的结果呢。 师:你们猜测的都有可能,那么,我们就让这四个同学到讲台上来再测一遍。 同 学们要仔细观察一下,他们为什么会测出不同的结果。 (学生讨论汇报观察所得) 师:那你认为应该怎么放。 师:同学们观察的非常细致,那么怎样使用温度计才是正确的呢。 下面请看老师这里(课件显示正确使用温度计的方法的图文
中顺纸业集团有限公司工作分析调查表财务部门报关员岗位工作分析调查表岗位名称 报关员 岗位编号 暂不填所属部门 财务部 岗位定员 2直接上级 财务经理 工资等级 暂不填直接下级 薪酬类型 暂不填所辖人员 岗位分析日期 2005负责中顺纸业制造有限公司的进出口报关及相关业务职责与工作任务:职责表述:负责出口报关业务协助财务部对各项进出口环节手续办理跟踪进口单据,编订整理工作完善进出口业务流程