中顺纸业工作分析－人力资源部—后勤主管内容摘要：
1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 后勤主管 岗位工作分析调查表岗位名称 后勤主管 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 1 人直接上级 人力资源部经理 工资等级 暂不填直接下级 后勤专员 薪酬类型 暂不填所辖人员 2 人 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述：协调公司宿舍、饭堂、公共区卫生、厂区绿化等后勤服务管理职责与工作任务：职责表述：参与拟订和完善公司后勤管理规范， 监督执行，确保后勤管理的顺利进行根据公司完善职责一工作任务职责表述：安排落实上级要求的各项任务，提供相关服 务 和后勤保障职责二工作任务职责表述：负责宿舍全面管理，及管理公司的公共卫生、食 2、堂就餐工作职责三工作任务职责表述：负责公司办公家具、 设备、用品的 选购与使用管理职责四工作任务职责职责表述：外单位在本集团的包工包料，用水、电费，核对用电比率（是否符合费用）中顺纸业集团有限公司工作分析调查表五工作任务职责六职责表述：完成领导交办的其他任务工作权限：对办公设备的审查权对各部门文具申购有核对权有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力工作协作关系：内部协调关系 集团内部各部门、各分厂外部协调关系 集团外部有关单位、部门任职资格：教育水平 大学专科及以上学历专业 行政管理及相关专业经验 5 年以上行政管理相关工作经验，2 年以上总务管理岗位工作 经验知识与技能 熟悉总务管理知识，通晓基础财务 知识，掌握 计算机操作技能， 能力 具有很强的管理能力，具备很 强的工作沟通协调能力其它：工作环境 一般工作环境使用工具/设备 一般办公自动化设备工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差所需记录文档 员工住宿费及水电费表、办公文具申 购汇总表备注：。阅读剩余 0%
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