中顺纸业工作分析－人力资源部—后勤专员2

中顺纸业工作分析－人力资源部—后勤专员2内容摘要：

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 后勤专员 2 岗位工作分析调查表岗位名称 后勤专员 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 2人直接上级 后勤主管 工资等级 暂不填直接下级 清洁工（2 名）、送水工（2 人） 薪酬类型 暂不填所辖人员 4人 岗位分析日期 2005年 4月 2日本职概述：协助后勤主管完善集团公司后勤服务工作， 负责东 升厂宿舍、 饭堂、卫生区的后勤管理工作，实施监督管理。 职责与工作任务：职责表述：东升厂宿舍日常管理、宿舍安排、招待房安排与管理负责东升厂宿舍日常管理负责东升厂员工宿舍安排按相关程序办理招待房安排手续职责一工作任务完善管理员工宿舍及招待房职责 2、表述：东升厂饭堂监管每日检查东升厂饭堂卫生负责跟进东升厂饭堂伙食改善问题根据合理伙食标准对饭堂伙食监控职责二工作任务饭堂餐具、餐桌、餐椅更换建议职责表述：员工生日卡/利是、劳保糖的发放根据每月生日名单，每月 10日前 发放员工生日卡及利是每月进行劳保糖发放安排节日或其它喜庆日全员加菜职责三工作任务协助办理福利报销手续职责表述：职工开水管理负责监督送水工定时运送员工开水根据水源，监管开水正常运送职责四工作任务职 职责表述：协助处理职工工伤事故中顺纸业集团有限公司工作分析调查表接到职工工伤事故通知，协助向当地 劳动保障行政部门报 案协助填写工伤认定申请表及相关表单、文件报公司领导，经审批后，向当地 3、劳动保障行政部门提交有关材料责五工作任务协助跟进工伤事故处理情况， 计算工伤处理责任扣罚职责六职责表述：完成领导交办的其他任务工作权限：对东升厂宿舍、饭堂、卫生区的监督检查权对所属下级的工作有监督、检查权在公司的授意下，代表公司参加工伤事故处理权工作协作关系：内部协调关系 集团内部各部门、各分厂外部协调关系 劳动所、医院（员工工伤）任职资格：教育水平 中专及以上学历专业 人事/行政管理、劳动经济及相关专业经验 3年以上行政管理相关工作经验，1 年以上后勤管理岗位工作 经验知识与技能熟悉现代企业行政后勤管理知识，通 晓劳动法规常识、掌握人事管理软件操作，具备英语知识能力 具有较强的口头表达、写作能力，具备较强的工作沟通协调能力，分析判断能力强其它：工作环境 一般工作环境使用工具/设备工作时间特征 正常工作时间所需记录文档 员工住宿表备注：中顺纸业集团有限公司工作分析调查表。