新安化工建德热电厂环境健康安全管理体系程序文件汇编(编辑修改稿)

新安化工建德热电厂环境健康安全管理体系程序文件汇编(编辑修改稿)内容摘要：

等；掌握相应部门的重要 环境和职业健康安全管理体系程序 文 件 编 号 Q/标题 培训、意识与能力控制程序 版 本 A 修改状态 0 生 效 日 期 20xx年 7月 18日 页码 第 2页 总页码 共 6页 环境和职业健康安全管理体系程序 文 件 编 号 Q/环境因素和重大风险及控制措施。 特种作业员工：对环境和职业健康安全方针、有关程序文件、操作规程等有比较深入的了解，熟悉相应岗位的环境和职业健康安全目标指标、 EMS 和 OSHMS 基本知识；了解和掌握本岗位的重要环境和危险因素、操作规程等。 内审员： GB/T240011996 和 GB/T2800120xx 标准， EMS 和 OSHMS 基本知识，内审的步骤及审核技巧，取得内审员证书。 相关方：相关的环境、安全健康保护要求和责任，本公司的环境和职业健康安全理念。 新员工：进 厂三级安全教育和相应岗位的培训 三级安全教育对象 ⑴招工及分配来本厂的新员工； ⑵来本厂参加工作的临时工、外协工； ⑶外单位调入本厂的人员； 厂级安全教育 由综合办负责组织 ,现管科负责教育，经考试合格后方可分配到部门、车间。 厂部安全教育内容： ⑴本厂的安全生产方针，安全生产的目的、意义、重要性； ⑵电力生产的基本特点及电力安全生产的特殊性； ⑶本厂的生产基本过程及安全规程、制度的基本要点； ⑷本厂典型事故分析及预防措施； ⑸职业健康 安全基本知识和防尘、防毒等安全防护、消防基本知识； ⑹《化工部 “ 四十一条 ” 禁令》、《电业安全工作规程》的一般讲解。 车间安全教育 由车间负责教育，经考试合格后方可分配到班组。 车间安全教育内容： ⑴介绍本车间的生产特点及所辖范围的情况； ⑵本车间生产过程中的不安全因素及安全注意事项； ⑶历年来本车间发生的事故情况和预防措施； 标题 培训、意识与能力控制程序 版 本 A 修改状态 0 生 效 日 期 20xx年 7月 18日 页码 第 3页 总页码 共 6页 ⑷发生紧急情况时的应急措施和紧急救护法等； ⑸结合本车间工作的《化工部 “ 四十一条 ” 禁令》、《电业安全工作规程》的学习。 班组安全教育 由班长及班组安全员负责教育，经考试合格后方可工作。 班组安全教育内容： ⑴介绍本班组的工作范围及班组情况； ⑵本班组的安全生产责任和岗位安全责任； ⑶本班组、岗位的安全生产的薄弱环节，典型事故的分析； ⑷发生紧急情况时的急救措施等； ⑸ 结合本班组、本岗位进行《化工部 “ 四十一条 ” 禁令》、《电业安全工作规程》有关条文的学习。 发现新进人员未经三级安全教育而工作的，综合办有权停止其工作，在三级安全教育合格后方可允许其工作。 本厂内部的岗位调动，由调入车间领导和安全员结合本车间情况进行安全教育并经考试合格后分配到班组，由调入班长和班组安全员进行安全教育。 教育内容：结合调入车间、班组的主要任务及安全生产上的危害，提出安全注意事项和本岗位的《电业安全工作规程》条文的学习，进行适应新岗位、新操作方法的安全技 术教育并经考试合格后方可在新岗位工作。 请假或离厂三个月的职工，回岗位工作前由车间负责进行复工安全教育。 离开运行岗位三个月及以上的值班人员，必须经《安全作业规程》考试合格并经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习后方可再上岗工作。 由现管科和车间负责安全教育，安全教育内容有进入生产岗位的须知、本厂安全文明生产的有关规定和规章制度、安全注意事项。 、班组有对违章者教育的责任。 环境和职业 健康安全管理体系程序 文 件 编 号 Q/ 标题 培训、意识与能力控制程序 版 本 A 修改状态 0 生 效 日 期 20xx年 7月 18日 页码 第 4页 总页码 共 6页 严重违章和因违章造成事故者 (包括恶性未遂等 )由所在车间及现管科按照“四不放过”的原则，根据情节进行安全教育。 ：国家安全工作的有关规定、 安全作业规程、本厂规章制度、安全技术业务的培训。 凡国家规定的特种作业人员应 经专业安全技术培训，取得特种作业人员操作证 方可从事特种作业的工作。 特殊工种的培训由综合办负责组织实施。 外包单位来本厂施工的安全教育，由外包单位的工程负责人组织，本厂现管科或负责该项目的部门或车间进行安全教育。 以使他们理解和认可本厂的环境和职业健康安全方针及其环境和职业健康安全的要求。 本厂人员去外单位施工前，由负责施工的部门负责人组织安全教育。 、小修人员的安全教育 大、小修前，由各车间组织参加检修 人员结合检修项目进行有针对性的安全教育。 安全日活动：班组每周（运行班组每个轮值）进行一次安全日活动，活动内容应联系实际，有针对 对性的学习安全文件、安全工作规程、事故通报，并总结本班组的安全工作情况。 车间领导应定期参加活动并检查和指导本车间各班组的安全活动日，提高活动效果。 运用其它宣传媒体等各种形式广泛开展安全教育；结合生产中发生的不安全情况召开分析会、现场会进行安全教育。 安全员负责安全教育。 、车间领导或安全员进行教育。 ：采用外培与内培相结合的方法。 ： ⑴ 参加上级部门 （公司以外）举办的各种专业培训班、研讨班； ⑵ 参加上级主管部门组织的特殊工种人员的资格培训班。 环境和职业健康安全管理体系程序 文 件 编 号 Q/ 标题 培训、意识与能力控制程序 版 本 A 修改状态 0 生 效 日 期 20xx年 7月 18日 页码 第 5页 总页码 共 6页 内培： ⑴ 外请教师来厂授课； ⑵ 在工厂内部聘请兼职教师授课； ⑶ 通过厂内部宣传栏、会议、发文、广播等形式进行培训； ⑷ 岗位练兵、技术比武； ⑸ 工厂以外公司内部的培训。 培训的实施和记录 综合办负责培训人员的组织，各部门按计划实施相关培训。 运行、供应车间根据生产实际进行每季一次岗位练兵，工厂每年开展各工种的技术比武。 外派培训在接到上级主管部门通知后填写《员工外出培训审批表》，报公司主管部门确认批准后方可培训；培 训结束后须向公司主管部门上交员工外出培训报告书，综合办备份留档。 有关人员在培训期间认真听课、做好笔记、不迟到早退、缺席、努力达到培训要求。 各部门应及时建立培训记录，保存培训记录原件，年度交综合办存档。 现管科负责每年对员工的安全、环保意识和能力进行考核，对于考核不合格者，进行培训再教育，并列入经济责任制考核。 综合办、现管科不定 期采用口试的方法，对员工进行安全、环保意识和工作能力进行抽查。 4相关文件 《安全管 理制度》 《环境保护管理制度》 环境和职业健康安全管理体系程序 文 件 编 号 Q/标题 培训、意识与能力控制程序 版 本 A 修改状态 0 生 效 日 期 20xx年 7月 18日 页码 第 6页 总页码 共 6页 5相关记录 员工培训档案 员工外出培训审批表 培训需求表 内培登记台帐 外培登记台帐 员工外出培训报告书 技术（特殊）工人登记台帐 新工人入厂教育培训台帐 三级教育卡 年度职教计划 班组台帐 员工安全活动台帐 本章编制人 校对人 审核人 批准人 王莉芳 邹小娟 乐绍明 俞跃宏 环境和职业健康安全管理体系程序 文 件 编 号 Q/ 标题 协商与信息交流控制程序 版 本 A 修改状态 0 生 效 日 期 20xx年 7月 18日 页码 第 1页 总页码 共 3页 1目的和范围 建立并保持程序，及时、准确地收集、传递及反馈有关信息，确保信息交流的有效性。 本程序适用于工厂内部信息的传递、处理和管理，以及与外部各相关方的信息交流。 2职责 现管科负责信息与交流，负责与上 级职能部门、行业主管部门、法律法规及内外部环境和职业安全健康信息的收集、传递、处理和答复，形成记录。 ，负责工厂内审及管理评审信息及异常信息的传递与处理。 3工作程序 信息的分类 内部信息指正常信息、（潜在）不符合信息、紧急信息以及其他内部信息。 a)正常信息，如体系方针、目标、指标、管理方案、监测记录、内部审核与管理评审报告、相关法律、法规和其他要求的传递以及体系正常运行时的其他记录等； b)(潜在 )不 符合信息，如体系内部审核的不合格报告，纠正和预防措施处理单、重要环境和职业安全健康风险信息等； c)紧急信息，如在突发事件及自然灾害等情况下的信息与记录； d)其他内部信息，如员工的建议，投诉等。 外部信息 外部信息是各类相关方（相关方是指政府机构、社会团体、顾客、供应商、合同承包方及在工厂内从事各项活动的单位和 个人等）传递的信息，主要包括： a)各上级主管部门、监测、咨询和认证机构等监测或检查的结果及反馈的信息； b)政策法规标准类信息，如环境法律法规、条例、产品标准等； c)相关方反馈的 信息：社区的抱怨、客户的意见、供方承包方的信息等； d)其他外部信息，如各部门直接从外部获取的有关标准和体系管理等方面的信息。 信息可采用书面资料、记录、讨论交流、电子媒体、声像设备、通讯等各种方式与媒介予以传递。 信息的收集与交流 内部信息的收集与交流 正常信息的处理：现管科收集的信息由现管科处理；各部门直接从相关方收集的信息反馈到现管科； 综合办按照规定传递体系方针、目标和指标、管理方案、内部审核和管理评审结果、更新的法律法规等信息。 环境和职业健康安全管理体系程 序 文 件 编 号 Q/标题 协商与信息交流控制程序 版 本 A 修改状态 0 生 效 日 期 20xx年 7月 18日 页码 第 2页 总页码 共 3页 各部门在体系实施过程中对于异常信息需协调时，填写《信息传递反馈卡 B级》。 非重要信息可口头或电话交流。 工厂每月召开安全例会，总结并传达相关的安全信息；每月至少组织一次全厂环境安全检查，对查出的问题下发整改单，并登记《安全检查台帐》；每年不定期组织环境安全活动，如相关知识竞赛、消防演习等 ，并填写《员工安全活动台帐》。 工厂每月定期召开生产调度会议，通报各类生产、管理情况，及时协调解决问题，布置工作任务。 必要时召开专题会议，处理紧急、特殊问题。 各职能部门每半年将体系实施情况汇总至综合办，包括各项目标指标、管理方案、运行控制等实施情况，详见《绩效的监测与测量控制程序》。 （潜在）不符合信息的处理详见《事故、不符合、纠正和预防措施程序》。 职能部门对相关岗位报告的（潜在）不符合进行深入调查核实，组织分析原因，提出纠正和预防措施，及时消除隐患。 必要时可直接拨打紧急求救电话，如 11 120及110等。 、安全信息由发现部门按《应急准备和响应控制程序》执行。 工厂员工对环境、职业安全健康意见和建议可通过中层干部收集带入例会讨论，工会采用合理化建议的形式，鼓励全员参与环境、安全管理，有效的建议工厂给予奖励。 工厂员工通过职代会或两名员工代表参与 OSHMS事务： a)参与管理体系文件的会签和管理评审； b)参与商讨厂内职业健康安全的任何变化 ,如参 与影响工作场所危害辨识和风险评价及风险控制计划的过程及结果的监督 ,参与监督目标指标、管理方案及程序实施完成带来的员工 OSHMS条件的改善 ,伤亡事故调查组要有员工代表参加等； c)向管理层反映 OSHMS 的意见、建议和抱怨。 如综合办和员工代表征求职工对劳动防护用品的意见，通过调查形成决定，及时反馈给采购人员作为采购依据。 ，详见《信息管理制度》。 外部信息的收集与处理 现管科负责对上级主管 部门、监测、 咨询和认证机构等的信息的收集与反馈，并由现管科将信息传递到工厂相关部门。 当监测或检查结果出现有不符合情况时，按照《事故、不符合、纠正和预防措施程序》的要求进行处理。 环境和职业健康安全管理体系程序 文 件 编 号 Q/ 标题 协商与信息交流控制程序 版 本 A 修改状态 0 生 效 日 期 20xx年 7月 18日 页码 第 3页 总页码 共 3页 政策法规、标准类的资料信息由现管科及各相关部门负责收集、更新、整理，交综合办下发至 相关部门，详见《法律与其他要求获取和更新程序》。