（人教版）必修一政治 第5课《企业与劳动者》ppt课件

（人教版）必修一政治 第5课《企业与劳动者》ppt课件内容摘要：

1、第二单元 生产、劳动与经营 第 五 课 企业与劳动者 课前 10 分钟循纲忆知 生产的微观主体 企业 公司的类型与组织形式 1 公司的类型 我国法定的公司形式有两种，即有限责任公司和股份有限公司。 特别提醒 两种公司的共同特征是有限与合股；最主要区别是股份有限公司的资本划分为等额股份，有限责任公司的资本不必划分为等额股份；股份有限公司最基本的特征是可以向社会公开募股集资。 2 公司的组织机构 权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力 意义 对董事和高级管理人员的工作进行监督 负责公司的日常经营管理事宜 处理公司重大经营管理事宜 职能 监事会 经 2、理 股东会或股东大会及董事会 组成 监督机构 执行机构 决策机构 名称 学法指导 “ 比较法 ” 理解两种公司的形式 都是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人；股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利；都具有独立的法人地位、有限责任制度、科学管理结构等优点 同 股东持有的股份可以依法转让，一般无需其他股东同意 股东之间可以相互转让其全部或部分股权，向股东以外的人转让股权应当经其他股东过半数同意 股权股份转让 可依法向社会或一定范围内的特定对象募股集资 不能向社会公开募股集资 募股集资 资本必须划分为等额股份 资本不必划分为等额股份 资本划分 异 股份有限公司 有限 3、责任公司 一、命题常设误点 ( 判断正误并说明理由 ) 1 有限责任公司的资本划分为等额股份 ( 2010 江苏卷 B) ( ) 2 股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位等，损害公司 债 权人利益，这种情况下王某对公司 债 务应以个人财产承担有限 责任 ( 201 1 海南卷 C) ( ) 理由 ：股份有限公司的资本划分为等额股份。 理由 ： 这种情况下，应以个人财产承担连带责任。 二、选择题常考点 命题点一 股份有限公司股东的法律责任 典例 1 (201 1 海南高考 ) H 股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。 在这种 4、情况下，王某对公司债务应 ( ) A 以法人财产承担有限责任 B 以法人财产承担连带责任 C 以个人财产承担有限责任 D 以个人财产承担连带责任 解析 材料中的王某滥用权利，具有主观恶意。 因此，其个人应以个人财产对公司债务承担连带责任。 A 、 B 、 C 三项不符合法律规定。 命题点二 有限责任公司的特征 典例 2 ( 2010 江苏高考 ) 某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。 下列不符合设立有限责任公司规范的 是 ( ) A 股东按出资比例行使表决权 B 公司资本划分为等额股份 C 公司财务不必向全社会公开 D 股份转让须征得其他股东同意 解析 本题属于逆向选择题。 股份有限公司的资本 5、必须划分为等额股份，而有限责任公司的资本不必划分为等额股份，其他选项均是有限责任公司的特征。 企业的经营与发展 1 企业 必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益 生产经营活动要求 企业的经营收入与生产经营成本之间的差额 利润 利润 经营的直接目的 公司制是主要组织形式之一 主要组织形式 是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞 地位 以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织 含义 2. 企业成功经营的因素 ( 1) 主要因素： 一是企业要制定正确的经营战略；二是企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；三是企业要诚 6、信经营，树立良好的信誉和企业形象；四是企业通过兼并或联合，增强企业实力和市场竞争力，提高资源利用效率。 ( 2) 其他因素： 自觉地遵循和运用价值规律；注重消费对生产的导向作用，面向市场作出决策，组织生产经营；发挥生产为消费创造动力的作用，注重产品升级和企业转型，拓展市场；建立健全现代企业制度，优化组织结构，提高经营者和劳动者素质；适度的企业兼并和企业联合；保护劳动者权益；多渠道筹集发展资金；依法诚信纳税；实现企业发展方式从粗放型向集约型转变；充分利用国家的宏观调控政策；坚持 “ 引进来 ” 与 “ 走出去 ” 相结合战略等。 ( 1) 企业形象的含义： 企业形象是企业的产品或服务在社会中留下 7、的印象，以及所受到的评价和认同。 ( 2) 企业的信誉和形象的表现： 产品和服务的质量。 企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业所特有的，是经过长期的努力形成的。 它渗透在企业经营和管理的每一个环节，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。 ( 3) 企业的信誉和形象的树立： 开展正当竞争，主要依靠提高质量、改进技术、降低成本、创立名牌等取得竞争的胜利；反对和抵制假冒伪劣、商业欺诈等不正当竞争行为。 深化理解 正确认识企业的信誉和形象 ( 4) 企业信誉和形象的作用： 公司是否诚信经营，关系到企业成败。 只有提供优质的产品和服务，树立良好的信誉和形象，才能使企业立于不败之地。 如果通过不正当的 8、手段谋取利益，不仅不会真正取得成功，违法者还要受到法律的制裁。 学法指导 图示如何解答有关企业经营的试题 一、命题常设误点 ( 判断正误并说明理由 ) 1 价格优势是企业参与市场竞争的最大优势 (2014 江苏卷 B) ( ) 2 拥有最先进的技术储备，是企业长盛不衰的重要保障 (2013 天津卷 A) ( ) 理由 ：价格优势是企业参与市场竞争的优势之一。 理由 ： 适应市场发展趋势，不断提高自主创新能力是企业长盛不 衰的重要保障。 3 广告是企业成功的关键 ( 2 013 重庆卷 T 1 B ) ( ) 理由 ： 通过科技创新和科学管理 等 手段 形成 竞争优势，是企业成功的关键。 二、选 9、择题常考点 命题点一 企业要提高自主创新能力 典例 1 ( 2014 重庆高考 ) 诺基亚手机以 “ 可以砸核桃 ” 的高质量著称，但面对苹果和三星公司在 “ 用户体验 ” 上的持续创新，诺基亚固步自封， 市场份额不断萎缩，最终被微软公司收购。 材料表明 ( ) A 产品质量是企业成功的关键 B 市场竞争是 “ 创造性毁灭 ” 的过程 C 提高市场份额才能增强企业竞争力 D 企业 “ 如何生产 ” 比 “ 为谁生产 ” 重要 诺基亚手机的失败不是因为质量不过关 颠倒了市场份额与企业竞争力的关系 材料中苹果和三星在 “ 用户体验 ” 上的创新表明适应消费者需求很重要 苹果和三星凭借持续创新获得胜利 10、，表明企业不创新就没有市场，同时也表明了市场竞争的残酷性 命题点二 企业要制定正确的经营战略 典例 2 (2014 江苏高考 ) 某著名手机品牌 201 4 年第一季度亏损6 205 万美元，其负责人称，主要原因是 2013 年对市场的认识出现了偏差，将主要精力放在了高端机型上，忽视了中低端市场。 经济学人预测， 2014 年中低端智能手机销量将占智能手机市场的 50 % 以上。 这说明 ( ) A 企业参与市场竞争需制定正确的经营战略 B 价格优势是企业参与市场竞争的最大优势 C 回归中低端市场是企业生产经营的一种趋势 D 企业保持一定的营利能力才能增强市场竞争力 解析 “ 对市场的认识出现了偏 11、差，将主要精力放在了高端机型上，忽视了中低端市场 ” ，说明该企业的经营战略不正确， A 当选。 劳动与就业 劳动者 1 劳动和劳动者 ( 1) 劳动是劳动者的脑力和 体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步发展的源泉。 要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。 ( 2) 劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。 光荣属于劳动者。 2 就业 ( 1) 必要性： 第一，解决就业问题，维护劳动 12、者的合法权益是社会主义的本质要求；第二，增加就业是我国宏观调控的重要目标，是全面建成小康社会的必然要求。 第三，解决好就业问题是贯彻落实以人为本的科学发展观的必然要求。 ( 2) 重要性： 就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。 就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需 要的物质财富和精神财富。 劳动者通过就业取得报酬，从而获得 生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 同时，有利于劳动者 实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的 全面发展。 ( 3) 措施： 第一，党和政府：大力发展经济，要鼓励、支持、引导非公有制经济的发展，大力发展第三产业，不断增加就业机会，这是实 13、现和扩大就业的根本举措；实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 第二，劳动者：应树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。 同时不断提高自身素质，发挥主观能动性，积极创业。 第三，企业：遵守宪法和法律，依法维护劳动者权益，承担社会责任，努力增加新的就业岗位。 ( 1) 从经济生活其他角度看就业的意义 是社会主义市场经济共同富裕目标的要求，是宏观调控目标的要求 市场经济 是深入贯彻落实以人为本的科学发展观的必然要求，有利于提高人民生活水平，全面建成小康社会 小康社会 劳动者是生产过程的主体，本身在生产力发展中起主导作用；通过就业 14、扩大消费而影响经济发展方式转变，促进经济发展 经济发展 促进和扩大内需，提高居民消费水平 消费 可以保证劳动者收入来源，维护社会公平 分配 内容 角度 深化理解 ( 2) 区分四种就业观念 提高自身的素质，以适应市场的需求和竞争 能够积极主动适应劳动力市场的需要 努力学习，提高技能和素质，通过劳动力市场竞争，实现自主就业 竞争就业观 发挥自己的主观能动性，不等不靠 有利于发挥个人聪明才智，调动其生产积极性和创造性 根据个人兴趣、专长和条件，自主选择职业 自主择业观 侧重 意义 表现 观念 就业门路不拘一格 能够更加灵活多样地实现就业 通过多种方式、多种途径选择职业，实现就业 多种方式就业观 职业没有高低贵贱之分 各种正当的职业，都是社会所必需的，都能有所作为 不管从事什么职业，都要脚踏实地，兢兢业业 职业平等观 侧重 意义 表现 观念 维护劳动者权益 1 原因 ( 1) 实现和维护劳动 者权益，是社会主义制度的本质要求。 ( 2) 劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。 2 劳动者享有的权利 ( 1) 平等就业和选择职业的权利。 ( 2) 取得劳动报酬的权利。 ( 3) 休息休假的权利。 ( 4) 获得劳动安全卫生保护的权利。 ( 5。