企业安全管理制度编写范本手册

企业安全管理制度编写范本手册内容摘要：

产指标考核办法 》，每月以百分制进行考核，考核结果存档，作为年终表彰、奖罚的依据。 公司定期对部门进行管理检查，结果存档作为上级检查和 部门 评比奖罚的依据。 三、奖 罚 严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到 95 分以上的部门责任人奖励安全奖 1000 元。 部门职工违犯 规章制度 发现一人次扣罚安全保卫奖的5%。 部门职工在 企业内 出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的 5%。 公司 对部门的安全工作按考核标准进行考评，年总分平均达不到 95 分者，扣罚 10%的安全奖，达不到 90 分者扣罚30%的安全奖，达不到 85 分者，扣罚 50%的安全奖，以此类推。 部门 发生火险一次，扣罚 50%的安全奖，发生二次以上，对该部门安全工作实行一票否决，取消全年安全 奖。 凡造成工伤事故的部门，除扣罚全年安全奖。 凡造成较大安全事故，上级部门对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。 强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习、检查、制度的保存工作，以此作为安全管理的依据。 每发现一次档案管理不规范扣安全奖 5%。 对新上岗、换岗、复岗职工不进行 部门 级、班组级安全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖 5%。 本责任书一式二份，公司、 部门 各执一份。 本责任书 年 月 日起，至 年 月 日止。 总经理 (签字 )： 责任方(签字 )： 时 间： 时 间： 安全生产管理机构、各 级管理人员和从业人员 职责 安全领导小组职责 及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。 传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。 督促各部门 部门 对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。 掌 握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。 督促各部门 部门 建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。 督促和指导各部门 部门 的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。 依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。 督促各部门 部门 做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。 会同协助工会对各部门 部门 违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。 分管安全副总 经理安全生产职责 在董事长（总经理）领导下，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。 贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本单位安全生产规章制度，履行监督管理职责。 参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。 组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织实施。 定期组织本单位安全生产大检查，制定隐患整改方案并及时予以落实。 组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。 定期组织本单位的安全教育和安全考核工作。 按规定组织事故调查和上报。 按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者提出处理意见。 定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。 认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定，督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工与未成年工的特殊保护。 安全管理人员安全生产职责 贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。 负责对职工进行安全教育和培训、新人入 职的 公司 级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行考核。 组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 组织安全大检查。 执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。 参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。 检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工 作。 会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。 负责本专业特殊工种的安全技术培训和考核工作。 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。 遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。 按国家有关规定，负责制定职工劳保用、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发 放和合理使用。 负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或者事故责任者，提出奖惩意见。 会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。 开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。 单位职能部门负责人（ 部门经理 ）安全生产职责 保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。 把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。 组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。 组织对新从业人员进行部 门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织安全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。 组织部门或 部门 从业人员定期开展安全检查、危险源辨识、风险评价活动，落实隐患整改、保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。 组织好各项安全生产活动。 总结交流安全生产经验，保障先进班组和个人。 严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。 加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。 坚持“四不放过”原则，对本 部门 发生的事 故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。 对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和 总经理 批准后执行。 组织本 部门 安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持 部门 安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。 班组长安全生产职责 认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产第一责任人。 坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体布置安全措施，保证自己不违章指挥。 组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 负责对新调入、变换工种、复工人员（包括实习、代培、临时用工）进行岗位安全教育。 负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制。