广安电信分公司员工培训管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
才能报销其外出培训的一切费用。 第十条 县（市）分公司专业技术人员到到市公司专业技术部门短期实习培训制度。 由县（市）分公司与现业相关部门协商培训的内容，时间以及达到的效果，人力资源部协调签定实习的师徒协议，协议所需的师傅酬金按第七条的标准执行。 实习人员实习期间的食宿自理，回原单位按外送培训报销差旅费。 第十一条 每年至少组织一次针对县（市）分公司中层的管理类或观念类培训。 第十二条 每年至少组织一次针对县（市）分公司的专业类员工的培训。 第四章 培训班的组织实施 第十三条各县（市）分公司及现业各部门根据企业发展和本部门工作实际制定培训需求，人力资源部对各部门提交的培训需求草案进行初核，汇总后报总经理办公会审核，经审核批准后正式下发《年度培训计划》。 第十四条 凡未列入《年度培训计划》，因工作需要确须举办的培训班，由相关部门提出申请，。阅读剩余 0%
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