常妈妈餐饮管理公司员工作业守则(编辑修改稿)

常妈妈餐饮管理公司员工作业守则(编辑修改稿)内容摘要：

者不满，也应该先服从，事后再向上反映或者投诉； 二十、团结同事，不得在工作场所吵闹、斗殴或者搬弄是非； 二十一、爱护企业，自觉维护公司的利益与声誉； 二十二、对企业要忠诚，对同事要友爱，对工作要认真； 二十四、忠于职守，严于律己，保持良好的职业操守； 二十五、不得以工作或职务之便舞弊贪污或者招摇撞骗、索贿受贿； 二十六、严格保守公司商业机密，不得将公司资料在未经许可的情况下对外提供； 二十七、员工之间禁止相互透露个人收入状况； 二十八、所有公司发给的属个人保管使用的物品，例如制服、工鞋、钥匙、工号牌、考勤卡等，应妥善保管，在离职时应全部交回分店，如有遗失需作价赔偿。 第五章 考勤 一、打卡制度 员工上班前必须烫好整洁衣服后佩带工卡、穿整齐制服，女员工必须抹鲜艳的口红，保持形象精神、清晰； 员工必须依照所编定的更期表时间，自觉打卡上班，如需调整，必须提前 3 天 (在下周排版表还未排出来 )书面申请，得有上级领导批准，否则视为旷工处理； 不得托人打卡或替他人打卡，卡身出现错漏后，不得涂改或损坏考勤卡； 上下班打卡、迟到、早退、忘记打卡、打重卡、卡机坏或其他公事原因，未能打卡，出现错乱，需叫主管签名确认； 如月头 10 号前 (含 10 号 )遗失考勤卡，作扣罚50 元处理；如月中 10 号后，遗失考勤卡作扣罚 200元处理； 员工下班必须穿着整齐工衣方可打卡下班，后更换完工衣，再离开公司； 凡有卡身破损或有油渍导致卡身时间模糊，第一时间找当值主管签名确认，并在卡身注明损坏原因。 上述制度，必须严格执行，否则情节严重，给予辞退。 二、员工必须按照公司规定的上、下班时间准时自觉打卡； 三、不得托人打卡或者替他人打卡，不得有意涂改或者损毁考勤卡； 四、上、下班忘记打卡或打重卡者，需由主管签字确认，凡忘打第一次上班卡，扣除当月全勤奖，如忘打第二次上班卡则扣除全勤奖的一半。 忘打下班卡者在主管确定未早退的情况下第一次扣除 5 元；第二次扣除 10 元；第三次扣除 15 元，以此类推。 五、如一月中有三次忘打上班卡者，扣除全勤奖，另签口头警告一张。 因外出办事或者其它特殊原因无法打卡的，需部门负责人在考勤卡上签字确认； 六、如一次迟到超过 29 分钟，扣除全勤奖，另签口头警告一次。 七、加班 公司制定的薪酬已充 分考虑员工岗位工作量并 且已经包含了加班工资的部分，因此员工加班不再领取额外的加班工资； 总部办公室员工、分店和中厨／经理／主管以及总仓主管级以上员工，只有在休息日或者法定假期加班才安排补休，工作日加班不算加班。 八、迟到、早退、旷工 所有考勤时间以公司打卡钟为准； 当月累计迟到或早退超过 3 次 (含 3 次 )给予口头警告，超过 5 次给书面警告； 如一次迟到超过 29 分钟以上者，扣除全勤奖，并签口头警告： 凡一周内请假超过 3 天者，取消本周例休，另扣除全勤奖和请假天数工资； 凡 连续请假超过 4 天者，扣除全勤奖，扣除效益奖，取消本周例休，并扣除请假天数工资； 没到规定时间下班打卡下班作早退处理，早退扣除全勤奖，并签口头警告： 未获批准而不上班作旷工处理，除扣除全勤奖与当日薪金外，给予书面警告， 1 年内旷工累计达到 2次作辞退处理。 九、请假 事假 a、员工如因私人事务需要处理，应提前书面申请，申请批予后方可； b、所有事假需提前填写申请单，由有关人员审核批准后送人事部备案； c、 1 年事假累计不得超过 5 天，特殊情况需经再上一级的审批； d、事假是无薪假期，没有全勤奖。 并扣除天数 工资。 2．病段 a、员工因病请假必须持公立医院开具的《诊断书》，并经部门／分店负责人批核后方可休假； b．急诊或者走动不方便可以先以电话或者托人知会公司，事后必须补办请假手续； c．病假为无薪假期，没有全勤奖。 3．婚假 a．公司员工凭《结婚证》可以休 3 天婚假，婚姻登记日期必须迟于员工入职日期； b．婚假带薪，但须连休 (含法定假、休息日在内 )。 4．丧假 a．员工亲属 (父母、配偶、子女 )亡故可请三天丧假 (含路程 )，兄弟姐妹亡故可请一天丧假 (含路程 )。 请丧假须提交死亡证明复印件； b．丧假是有薪假，但须连休。 5．工伤假 a．员工因公受伤可以凭公立医院开具的《病假建议书》申请。