市政工程西南设计研究院iso程序文件汇编(25个文件)—中国城市设计西南分院—1801培训控制程序(编辑修改稿)内容摘要：
程序 培训计划 各相关部门根据需要，提出本部门年度培训需求计划，并填写 《 部门培训需求 计划 表 》。 人事教育处于每年元月底制订并编写 《 人员培训年度计划 》 报院长批准后，下发各部门实施。 培训内容 质量教育培训 对 各 级 管 理 人 员 与 执 行 人 员 ， 根 据 不 同 的 要 求 ， 组 织 贯 彻GB/T190001994ISO9000： 1994 系列标准的培训，组织院质量体系文件的学习。 新上岗和转岗职工培训 继续教育培训 对专业技术人员和管理人员进行先进技术和新的管理知识的继续教育。 特殊工种人员培训 对岗位有特殊要求的人员，按照国家具体规定进行培训、考试、考核、确认资格。 重要岗位人员按“特殊过程关键工 序 人员”进行培训。 建立并保存各类人员的培训档案。 以下记录按规定保存。 (1)《培训记录》 — 20xx (2)《部门培训需求计划表》 — 20xx (3)《人员。阅读剩余 0%
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