工矿集团(压力容器)公司人力资源部上半年工作总结(编辑修改稿)内容摘要：
44人。 二、工资评定 建立了《工矿集团新入厂员工登记薄》，将每位新 入厂员工的情况详细登记，从而加强了新员工试用期考核、转正工资评定等一系列管理工作，杜绝了以往员工试用期结束后晚考核、漏考核现象的发生。 截至 6 月 末 ， 为试用期 合格员工办理工资评定手续 75人 ，企业内部员工工资调整 12人 ； 三、办理 员工 离职手续 截至 6月末 ，共办理员工离职手续 67人； 四、档案整理 原公司人员档案 缺 失情况十分严重，证件普遍不完，外地工程人员无档案，各种数据根本无法统计，严重影响部门正常工作。 经过 4 个多月坚持不懈的 努力 ，员工 档案 终于 得以最终健全 ，并 重新 进行了科学编号和 装订； 建全了公司 员工的 电子档案，并做到随时更新 ，各项数据可随时查取，为公司决策提供坚实依据 ； 同时建立了公司储备员工档案和离职员工档案。 五、奖罚 处罚： 15项， 44人次，共计： 7190 元； 奖励： 3项， 4人次，共计： 1000元。 六、发文 起草并发放了 8 个 公司 级领导的 任免文件 ，并建全了《部门收、发文登记薄》： 下发了《辽宁工矿集团企业组织机构图》； 七、规范了人事管理方面的 5个 主要工作流程， 并 制定了相应的表格 1。阅读剩余 0%
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