安全生产规章制度汇编20xx430修改

安全生产规章制度汇编20xx430修改内容摘要：

有关安全生产的法律、法规、规章及标准（或行业技术标准）。 安全生产管理基本知识、专业安全生产技术和安全生产知识。 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。 职业危害及其预防措施。 国内外先进的安全生产管理经验。 典型事故和应急救援案例分析。 其他需要培训的内容。 安全生产管 理人员安全培训，应当包括以下内容： 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准（或行业技术标准）。 安全生产管理、专业安全生产技术和职业卫生等知识。 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。 内外先进的安全生产管理经验。 典型事故和应急救援案例分析。 江苏莱顿宝富塑化有限公司安全生产规章制度汇编 16 其他需要培训的内容。 公司高级管理人员。 中层管理 人员、专兼职安全管理人员的任职前《安全管理资格证》取证培训一般以外送教育培训为主，未经培训或没有取得《安全管理资格证》的，不得从事生产指挥或在安全生产管理岗位任职。 主要负责人和安全管理人员安全资格培训时间不得少于 48 学时，每年再培训时间不得少于 16 学时。 （新）从业人员培训教育 公司对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。 （新）从业人员安全培训教育时间不得 少于 72 学时，每年接受再培训的时间不少于 20 学时。 进入本公司的员工由人事科 和 安全环保部门 组 织进行公司概况、安全、环保、质量管理体系综合教育和消防救护器材教育；进入公司的新员工 由 安全环保部门 负责组织 进入公司厂级安全教育。 厂级安全教育由 安全环保部门 负责，并作相关培训记录。 厂级岗前安全培训主要内容包括： 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 从业人员安全生产权利和义务； 事故应 急救援及预防措施； 有关事故案例等。 车间级安全培训由 安全环保部门 负责，并作相关安全培训记录。 车间（部门）级岗前安全培训主要内容包括； 工作环境及危险因素； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 江苏莱顿宝富塑化有限公司安全生产规章制度汇编 17 自救互救、急救方法。 疏散和现场紧急情况处理； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 本车间（部门）安全生产状况及规章制度； 防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项； 有关事故案例等。 班组级安全培训由各部门按实际情况进行，由安全员或班组长负责，并作相关安全培训记录。 班组级岗前安全培训主要内容包括： 岗位安全操作规程； 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操 作证后方可上岗，并定期参加复审。 除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。 本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行车间（工段）、班组级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 调换岗位（工种）的员工，其安全教育按 下 一条款执行： 公司之间互相调换按照三级安全教育规定执行。 车间 （部门）内部调换岗位按照员工第三级安全教育规定执行。 调换岗位安全教育由新到单位组织进行，考试成绩计入安全教育台账。 原有的《安全作业证》由原单位收回，待进行独立 上岗操作技术、安全技术培训考试合格，由新单位重新发《安全作业证》。 车间 （部门）内部调换岗位的，应将独立上岗安全考试成绩、岗位（工种）、独立上岗时间填入原有的《安全作业证》作为独立上岗的依据。 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前、主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。 有关人员经考试合格方可上岗操作。 江苏莱顿宝富塑化有限公司安全生产规章制度汇编 18 不论何种原因离开生产作业岗位 3 个月以上的员工，重新回到原岗位，必须进行恢复工作前的安全教育。 由员工所在 车间 （部门）负责组织落实，教育考试成绩计入 车间（部门） 安全教 育台账、员工《安全作业证》。 新员工通过三级安全教育，在岗位跟师学习 3 个月以上。 学习期满，个人提出申请，由 车间（部门） 技术组负责实施安全技术、业务技术理论考试及实际操作技能考试。 考试合格，试卷存档，成绩记入台账， 车间（部门） 主要领导签字（盖章），生产管理部门审核，报公司 安全环保部门领取《安全作业证》。 其他人员培训教育 其他人员培训教育包括：外来参观、学习人员培训教育；承包方培训教育。 外来参观、学习人员培训教育 对外来参观、学习、大型活动（会议）人员的安全教育内容包 括： 安全注意事项的培训教育； 进入厂区相关部门的危险性告知和基本防护用品培训教育； 易燃易爆危险区域明火、静电、通讯器材、照相、摄像的管制规定； 相关场所的应急通道和安全疏散（风向）方向培训教育。 承包商作业人员培训教育 公司对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。 进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全 培训教育，保存安全培训教育记录。 日常安全教育 公司制定各管理部门月度安全活动计划，各生产工序制定班组月度安全活动计划，活动计划应规定活动形式、内容和要求。 公司管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和江苏莱顿宝富塑化有限公司安全生产规章制度汇编 19 基本功训练。 班组安全活动每月不少于 2 次，每次活动时间不少于 1 学时。 班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。 公司总经理或分管安全的副总经理每月至少（选择）参加 1 次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少（选择）参加 2 次班组安全活动。 公司管理部门安全活动每月不少于 1 次，每次活动时间不少于 2学时。 公司 安全环保部门 或专职安全生产管理人员每月至少 1 次对安全活动记录进行检查，并签字。 /支持文件 安全培训教育需求调查表 ； 年度安全培训教育计划 ； 临时安全培训计划 ； 培训教育台账 等。 江苏莱顿宝富塑化有限公司安全生产规章制度汇编 20 特种作业人员管理制度 为了规范特种作业人员的安全管理及安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本制度。 本制度适用于公司范围内特种作业的单位和特种作业人员的安全管理。 安全环保部门 负责审核各部门特种作业人员的培训计划，登记培训记录并对培训成绩或效果建档备案。 安全部门 负责建立特种作业人员的取、换证情况建档。 各部门进行所属特种作业人员的安全管理。 本制度所指特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本身、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 特种作业人员应具备适应本岗位的身体条件和文化程度，并且经市安全生产综合管理部门或相关部门培训 、考核合格，取得《特种作业操作证》，方可上岗工作。 特种作业“操作证”，任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。 公司的特种作业人员的培训、考核和发证，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》进行。 取得“操作证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市相关安全生产综合管理部门或其委托单位吊销其“操作证”，不得继续从事特种作业。 特种作业人员必须在“操作证”规定的工种范围内作业，并随身携带“操作证”，接受市安全生产综合防治管理部门人员的 监督检查。 对违章作业和造成事故者， 安全环保部门 根据情节有权扣证 12 个江苏莱顿宝富塑化有限公司安全生产规章制度汇编 21 月，对其进行教育，并将违章作业和事故情况记入“操作证”内；对情节严重者，由发证部门吊销“操作证”，并追究责任。 特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需调离，必须经公司主管部门同意，并进行再教育。 /支持文件 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 国家安监总局令第 30 号 ，2020 年 07 月 01 日施行。 江苏莱顿宝富塑化有限公司安全生产规章制度汇编 22 科室、 车间、班组安全活动管理制度 为使班组 安全 日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组 安全 活动日制度化，特制定本制度。 各单位必须开展以班组、车间、 科 室为单位的 安全 日活动，每周一次，每次不少于五十分钟，一般活动时间为每周二下午。 安全 日活动时间不得挪作它用。 学习 安全 生产文件、 安全 管理制度、 安全 操作规程及 安全 技术知识，总结一周的 安全 生产情况，提出进一步搞好 安全 生产的对策和要求。 结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。 根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。 定期进行 安全 技术操作法等 安全 知识的学习和考试。 进行 安全 座谈，就 安全 管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。 安全 日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组 安全 活动记录），基层单位领导和 安全 员要对记录进行检查和签字，并写出评语。 安全管理部门要定期检查。 车间领导必须参加班组 安全 日活动，公司、厂的 科 室以上领导也要定期参加基层班组的 安全 日活动，具体规定为： 公司领导每季度参加一次。 公司 科 室领导每两月参加一次。 各 车间 领导每月参加一次。 江苏莱顿宝富塑化有限公司安全生产规章制度汇编 23 原则上各有关领导要参加所 负责的 关键装置 、重点 部位的班组安全 日活动。 公司 科 室以上领导参加活动时间由公司 安全环保部门 安排。 要充分发挥班组兼职 安全 员的作用，落实班组 安全 员的 安全 职责，提高活动效果。 安全 管理部门要做好日常检查和考核，并将其纳入经济责任制考核当中。 江苏莱顿宝富塑化有限公司安全生产规章制度汇编 24 风险评价管理制度 为了充分识别与评价公司生产过程中的安全风险，制定相应风险控制措施，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和科学化，并在出现新问题时能及时更新控制，达到事前预防、消减危害、控制风险的目的，特制定本制度。 本制度适用于本公司生产装置、设备、设施、贮存、运输的风险评价与控制，适用于作业现场、生产经营活动的正常和非正常情况 ，包括新改扩建项目的规划、设计和建设、投产、运行、拆除各阶段的风险评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源的管理。 主管部门 安全环保部门 ：负责公司危害辨识、风险评价和风险控制策划，组织并监督检查各相关部门、单位的具体实施。 相关部门 各部门、科室：负责组织实施本部门内危害辨识、风险评价和风险控制的策划。 风险的分级管理 公司的风险根据《公司风险评价准则》进行评价分级。 各部门负责对所辖范围内所有直接作业、操作岗位、关键装置与重点部位进行风险评价。 作业风险：巨大风险作业由所在部门负责人初审签字，经 安全环保部门 复检签字后，报公司领导终审批准；重大风险作业由所在部门负责人初审签字后，报 安全环保部门 终审批准；中等风险、可接受风险和可忽略风险作业由所在部门负责人终审批准。 岗位（装置、部位等）风险：巨大风险和重大风险所在岗位（装江苏莱顿宝富塑化有限公司安全生产规章制度汇编 25 置、部位等）由所在部门作为重点部位和关键装置按照《德阳气体分公司关键装置和重点部位安全管理制度》进行管理；中等风险、可接受风险和可忽略风险所在的岗位（装置、部位等）应由所在部门采取 隔离、防护、制定操作规程等措施降低风险。 风险评价、分析的范围及职责 项目规划，设计前应由有资质的机构做安全预评价； 项目的建设应由 安全环保部门 进行风险分析并做好风险控制记录； 项目投产运行后，常规和非常规活动（丢弃、废弃、拆除、处置与开停车等）风险，应由各部门进行分析并做好风险控制记录。 设备新增或拆除的风险应由 安全环保部门 分析，并做好风险控制记录； 事故及潜在紧急情况的风险应由所在部门进行评价，并做好控制记录； 所有进入作业场所人员的活动，作业场所的设施、设备风险，人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度的风险由所在部门进行分析，。