员工常见情绪障碍与人格偏常培训教材(编辑修改稿)内容摘要：
缺少解决工作问题的基本能力 对别人的指示表现为相当被动和顺从 情绪障碍 如何治疗： 宣泄 转移 认知疗法 健康情绪的培养 （一）充实自己的精神生活 （二）增强自信 （三）发展友谊 特点 1 男性多见 2 外向性格居多 3 性格固执 4 高度警惕，敏感多疑 心理训练方法 1 认知提高法 2 自省法 3 敌意纠正训练法 偏执型性格缺陷 特点 1 孤独离群 2 情感淡漠 3 社会适应性和人际关系很差 心理训练方法 1 社交训练法 2 兴趣培养法 3 情感训练法 分裂型性格缺陷 特点 刻板性、秩序性、拘谨性、固执、犹豫不决和严厉的自我克制。 心理训练方法 1 认知提高法 2 行为训练法 强迫型性格缺陷 特点 情绪高度不稳定，容易兴奋冲动，办事处世鲁莽，缺乏自制自控力，从不三思而行， 干了再说 ，是其基本性格特点。阅读剩余 0%
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