大鹏卓杰文具制品厂icti认证程序文件全套(10个文件)icti-cop-008薪酬管理控制程序(编辑修改稿)内容摘要：
联系起来，使劳动者的劳动报酬与其劳动贡献相符合。 中管网通用业频道 文件名称：薪酬管理控制程序 文件编号： ICTICOP008 制定部门： 生效日期： 第 3 页，共 5 页 版本： 中管网通用业频道 当月 7日 之前发放上月工资，以工人方便的现金方式支付。 ： （ 1） 月薪人员进公司 后立即 签定劳动合同约定月薪，约定的月薪保证高于或等于法定最低工资标准； （ 2） 月薪人员之日薪：日薪 =月薪 247。 ； （ 3） 月薪人员之时薪：时薪 =日薪 247。 8小时 ； （ 4） 月薪人员实发工资：实发工资 =月薪 +平时加班时数 X时薪 +休息日加班时数 （ 指不能安排补休之时数 ） X时 薪 X2+法定节假日加班时数 X时薪 X3请假 /旷工工资 法定扣减项目。 ： （ 1） 法定最低工资标准日薪计算方法 最低日薪 =现行最低工资标准 247。 {[全年天数 全年休息日天数 ]247。 12}。 （ 2） 日薪人员进公司约定为日薪，约定日薪保证 不低 于当地法定最低标准底薪。 （ 3） 日薪人员之时薪：时薪 =约定日薪 247。 8小时 （ 4） 日薪人员实发工资计算：实发工资 =日薪 X正常工作日出勤天数 +平时加班时数X时薪 +休息日加班时数 （ 指不能安排补休的时数 ） X时薪 X2+法定节假日加班时数 X时。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。