大鹏卓杰文具制品厂icti认证程序文件全套(10个文件)icti-cop-002强迫性劳工管理控制程序(编辑修改稿)内容摘要：
三、程序 ，绝不允许有任何强迫性行为，不利用欺骗手段引诱工人来本厂工作。 （ Prisoner Labor） 、 契约劳动、抵债劳动、奴役劳动、以惩罚为恐吓手段的、被强迫的、或者非自愿的劳动。 ，应严格遵守招工规则，不允许向新入职之员工索取介绍费，同时公司招聘员工一律不 准收取押金、保证金或扣押其身份证和其它法定证明文件。 也不允许 招工代理机构收取 押金或扣押身份证 ，也不得以任何形式限制工人合法的辞工自由。 《劳动合同》规定申请提前离厂。 订立和变更《劳动合同》，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不违反法律 /行政法规的规定。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。