卓益纺织布业公司岗位价值评估报告(编辑修改稿)

卓益纺织布业公司岗位价值评估报告(编辑修改稿)内容摘要：

B 565 人力资源部 总务 C 335 物流部 物流部经理 B 545 财务部 出纳 C 300 营销部 大客户业务员 C 535 计划部 质检员 C 295 计划部 质检组长 C 475 开发部 设计助理 C 295 财务部 总帐会计 C 460 物流部 发货员 C 230 计划部 跟单组长 C 455 人力资源部 人事文员 C 225 计划部 染整组长 C 420 计划部 统计员 C 215 开发部 设计员 C 420 营销部 销售内勤 C 215 财务部 成本会计 C 415 开发部 样板仓管员 C 175 计划部 采购员 C 400 岗位价值评估报告 7 第 三 部分： 岗位价值系数测算 表 1：层差计算 层级 B 层级 C 层级 最高分 745 475 最低分 545 175 高低差 200 300 层内级数 11 11 层差 薪酬宽带 7 7 表 2：岗位价值系数计算 级别 标准岗位价值 岗位价值系数 级别 标准岗位价值 岗位价值系数 B01 805 C01 565 B02 785 C02 535 B03 765 C03 505 B1 745 C1 475 B2 725 C2 445 B3 705 C3 415 B4 685 C4 385 B5 665 C5 355 B6 645 C6 325 B7 625 C7 295 B8 605 C8 265 B9 585 C9 235 B10 565 C10 205 B11 545 C11 175 B04 525 C04 145 B05 505 C05 115 B06 485 C06 85 岗位价值评估报告 8 第 四 部分： 岗位薪酬层级关系图 B 层级薪酬层级关系图 薪酬层级 B01 B02 B03 B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8 B9 B10 B11 B04 B05 B06 部门 岗位 岗位价 值 805 785 765 745 725 705 685 665 645 625 605 585 565 545 525 505 485 营销部 营销部经理 745 计划部 计划部经理 725 财务部 稽核专员 695 开发部 开发部经理 655 财务部 财务部经理 610 人力资源部 人力资源部经理 565 物流部 物流部经理 545 岗位价值评估报告 9 C 层级薪酬层级关系图 薪酬层级 C01 C02 C03 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 C9 C10 C11 C04 C05 C06 部门 岗位 岗位 价值 565 535 505 475 445 415 385 355 325 295 265 235 205 175 145 115 85 计划部 质检组长 475 财务部 总帐会计 460 计划部 跟单组长 455 计划部 染整组长 420 开发部 设计员 420 财务部 成本会计 415 计划部 采购员 400 物流部 总仓管理员 395 计划部 计划员 390 计划部 巡检员 380 营销部 营销部助理 370 计划部 跟单员 365 人力资源部 总务 335 财务部 出纳 300 计划部 质检员 295 开发部 设计助理 295 物流部 发货员 230 人力资源部 人事文员 225 计划部 统计员 215 营销部 销售内勤 215 开发部 样板仓管员 175 岗位价值评估报。