北x纵横城市设计院iso2000设计咨询程序文件汇编(15个文件)—中国城市设计西南分院—13人力资源控制程序(编辑修改稿)内容摘要：
不足问题时，生产部门应及时向经营部提出申请，说明所需人员的工种、技术、职称等要求，由经营部和人事教育部协调解决 ； 人事教育部根据各岗位的能力要求并综合各部门提出的《 部门培训需求表》情况后，在每年元月编制全院《人员培训年度计划》，经院长批准后组织实施。 培训的实施 新员工的培训 a) 院基础教育：包括院简介、员工劳动纪律、质量方针和目标，质量、安全、人力资源控制程序 SMEDRIC B13— 20xx 版次： A/0 第 2 页 共 3 页 环保意识，相关法律法规、标准规范、质量管理体系基础知识等培训； b) 岗位技能培训：学习作业指导书、设备性能、操作步骤、相关的专业技术及岗位职责等。 新员工的培训由人事教育部集中进行组织实施，并进行书面和操作考核，合格后方可上岗。 在岗人员培训 按批准的培训计划，由人事教育部统一组织，分批实施对在岗。阅读剩余 0%
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