山西机床厂－岗位说明书模板3

山西机床厂－岗位说明书模板3内容摘要：

1、山西北方机械制造有限责任公司岗位说明书汇总北大纵横管理咨询公司2005 年 4 月山西北方机械制造有限责任公司岗位说明书- 2 人力资源部部长。 岗位编号的格式为“部门 编号” ，具体编号方式如下：（后面两位数按顺序排序） - X X 群工作部 薪酬管理岗所在部门为人力资源部。 岗位定员指的是岗位的定编人数。 直接上级指的是在业务上给予该岗位直接领导的上级岗位名称，如薪酬管理岗的直接上级是人力资源部部长。 直接下级指的是直接向该岗位汇报工作的下级岗位名称。 薪酬类型指的是该岗位所适用的薪酬体系。 依次排序0 部门正职1 部门副职2 部门员工G 为公司高管代码0 公司正职1 公司副职部门代码山西北方机械制造 2、有限责任公司岗位说明书- 3 般用一句话进行简单概括。 职责与工作任务指的是该岗位80以上工作时间从事的具体工作，包括承担的职责和每一职责相应的工作任务，着重强调必须承担的职责，一旦发生过失将受到惩罚或影响绩效评价。 协作关系：指的是该岗位为完成工作职责而与之发生关系的部门和岗位，包括内部协调关系和外部协调关系。 工作权力：指的是职权范围建议权：提出建议的权力监督检查权：对工作过程进行有效的监督和检查监控权：对工作过程和结果进行有效的监督和控制支配权：对费用的使用权提名权：对员工任免、晋升的提名权考核评价权：对直接下级、周边人员和直接上级的评价权审核权：对工作进行审查、核准的权力审批权：对工作进行最 3、终审查、批准的权力决策权：对工作做出最终裁定的权力裁决权：对争议给予裁判决定的权力任职资格：指的是承担该岗位所需具备的理想教育水平（学历） 、专业要求、工作经验、培训经历、知识、技能技巧和能力等因素。 知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识；技能技巧指的是从事该工作所必需的一些技能和技巧；能力是指从事该工作所需具备的各种能力要求。 其它事项中的工作环境是指从事该项工作的办公环境；工作时间特征描述的是该项工作的时间特性，如是否加班，是否经常出差等。 山西北方机械制造有限责任公司岗位说明书- 4 产管理部部长 岗位编号所在部门 岗位定员直接上级 薪酬类型直接下级 岗位分析日期关键职责概述：全面负 4、责生产管理部的各项工作职责与工作任务：职责表述：负责根据军方需求以及销售合同组织制定年度、季度、月份生产计划并统计 协作关系 工作权力根据销售合同，组织制定下一年度生 产计划各相关部门及各分厂，计划处，财务处，运营保障处，组织分解公司的年度生产计划及季度生产计划、月度生 产计 划组织分解公司的生产计划到各分厂 各分厂指导各分厂落实各项生产计划 各分厂职责一工作任务组织定期检查并统计分析各分厂对生产计划的落实和完成情况各分厂，采购处职责表述： 协作关系 工作权力职责二工作任务职责表述： 协作关系 工作权力职责 工作山西北方机械制造有限责任公司岗位说明书- 5 务职责表述： 协作关系 工作权力职责四工作任务职责表述： 协作关系 工作权力职责五工作任务职责表述： 协作关系 工作权力职责六工作任务职责表述： 协作关系 工作权力职责七工作任务职责表述： 协作关系 工作权力职责八工作任务山西北方机械制造有限责任公司岗位说明书- 6 成上级交办的其他任务任职资格：教育水平专业培训经历工作经验知识和技巧能力其它事项：工作环境工作时间特征备注。