借生日教学设计和反思内容摘要:
指导学生给生字扩词。 把生字放在具体得语言环境中让学生认读。 教师范读 师生分角色 师提出问题 教师提出问题:学了这篇课文,你喜欢小云吗。 为什么。 生回答 生齐读课题 齐读课文和个人自读课文。 同桌交流自读收获。 回答问题 在文中圈出生字。 同桌练读生字。 给生字组词。 生练读。 生生分角色读。 个人 读 齐读 小组讨论,解决问题 生发表自己的看法。 开题质疑,引起生的好奇,激发学生读课文的欲望。 放手让学生自学,培养自主学习能力。 把生字放在具体的语言环境中认读,既做到了扎扎实实,又做到了妙趣横生。借生日教学设计和反思
本资源仅提供20页预览,下载后可查看全文
阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。
相关推荐
假如我是巨人教学设计1
到一个神秘的大森林里旅行会遇到哪些困难。 险境。 假如你是巨人你会怎么帮助他们。 (先说后欣 赏课件) 3 问题二: 假如你是巨人在愉快的节日里,你会为小朋友做哪些事情呢。 (先说后欣赏课件) 三、欣赏、 探究 引导学生欣赏小朋友的作品: 大家说了这么多,老师也坐不住了,也想和小人国的人民去郊游 呢。 其实 不光老师 还有 很多小朋友 也 想像格列佛一样 到小人国去玩一玩 ,于是 就
中信华南(集团)东莞公司薪酬管理办法
1、中信华南(集团)东莞公司薪酬管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目 录第一章 总则 .薪酬体系 .薪酬结构 .岗级工资 .年薪制 .岗级工资制 .工资调整 .工资特区 .其他 .附则 .位岗级分布图 .位岗级工资表 .团)东莞公司薪酬管理办法第 1 页第一章 总则第一条 适用范围本方案适用于中信华南(集团)东莞公司(以下简称公司)本部在岗在编人员。 第二条
中信华南(集团)东莞公司绩效考核管理办法
1、中信华南(集团)东莞公司绩效考核管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录目 录第一篇 管理 办法 .则 .核的 对象、维度和周期 .核要素设立的原则 .核的方针、程序 .核的维度评定 .门考核 .诉及其处理 . 则 .实施细则 .工考核 .门考核 .核评分表填表说明 .附件 .:周边绩效考核指标评定表 .:管理绩效考核指标评定表 .:员工态度指标 定义表 .:能力指标定义表