创新港湾工程公司管理咨询调查问卷(编辑修改稿)

创新港湾工程公司管理咨询调查问卷(编辑修改稿)内容摘要：

(限三个 ) 现在您继续留在公司的主要原因是： (限三个 ) 2您是否愿意在您所在的公司长期工作。 非常愿意 愿意 不太愿意 肯定不会 1 2 3 4 2 您认为目前是否已经在整个公司内形成统一的企业文化。 有 正在形成 没有 不知道 1 2 3 4 2 您认为公司企业文化现状对公司未来发展有多大的作用。 有很大积极作用 有一定积极作用 没有 有消极作用 说不清 1 2 3 4 5 1（ ）待遇好 2（ ）喜欢这一工作 3（ ）专业对口 4（ ）公司有名气 5（ ）有发展机会 6（ ）为就业和生活 7（ ）人际关系好 8（ ）管理规范 9（ ）认同公司文化 10（ ）公司前景好 1（ ）待遇好 2（ ）合乎兴趣 3（ ）专业对口 4（ ）工作有挑战性 5（ ）有发展机会 6（ ）良好的培训 7（ ）人际关系好 8（ ）管理制度完善 9（ ）文化认同 10（ ）公司名气大 11（ ）公司前景好 12（ ）为就业和生活 2 您认为您公司的人 际关系： 很好 比较好 较差 很差 1 2 3 4 2 您认为您所在的公司目前倡导的价值取向是什么。 （限五个） （ ） 1 优胜劣汰 （ ） 2 团队精神 （ ） 3 严守职业道德 （ ） 4 以人为本 （ ） 5 客户至上 （ ） 6 完成任务第一 （ ） 7 人尽其才 （ ） 8 服务社会 （ ） 9 充分考虑员工利益 （ ） 10 质量取胜 （ ） 11 不断创新 （ ） 12 给员工晋升空间 （ ） 13 让主管领导满意 （ ） 14 个人利益高于公司利益 （ ） 15 诚信为本 2您认为公司的领导风格是怎样的。 非常民主 适中 专断 不知道 1 2 3 4 2下列哪种情形在整个公司比较常见 （限三个） （ 1）公司的管理主要依靠“个人威望”、“个人自觉”和“谦让和气”； （ 2）工作中的协调沟通主要靠私人关系； （ 3）当工作需要其它部门协助时，常常不知道找哪个部门、哪个人联系； （ 4）制度缺乏针对性，执行起来无所适从； （ 5）上级的上级经常直接干预自己的工作； （ 6）大家公认某方面需要监督、控制，但常常无人抓； （ 7）公司总部管理人员与项目部管理人员沟通少； （ 8）工作中常常不知道某些事是否在自己的权限范围内 2您认为公司目前在人力资源管理上存在的主要问题包括：（多重选择） （ 1）没有淘汰机制，该淘汰的人员不能淘汰； （ 2）任人唯亲； （ 3）岗位职责不清晰； （ 4）缺乏有效考核，造成工作干好干坏一个样； （ 5）薪酬上没有向对企业价值贡献大的岗位和员工倾斜； （ 6）薪酬结构不透明； （ 7）薪酬水平不合理； （ 8）员工普遍缺乏在公司长期发展的愿望 2您认为公司对员工进行选拔和晋升时的主要依据： （ 1）业绩 （ 2）能力 （ 3）学历 （ 4）人际关 系 您觉得公司对您的考核内容全面吗。 （ 1） 非常全面 （ 2）基本全面 （ 3） 不够全面 （ 4）基本没有 3你认为公司对你工作业绩的考核： （ 1）按照制度考核，客观全面的反映工作业绩； （ 2）有制度，但不能够按制度考核，不能客观反映工作情况； （ 3）没有制度，完全凭领导。