27卖木雕的少年ppt课件内容摘要:
那少年走到我跟前,诚恳地说: 坐凳的主人是个十 五六岁、五官端正的黑人少年。 “买一个吧。 ” “夫人,您买一个吧。 ” “您是中国人吧。 ” 少年的眼睛里流露出一丝遗憾的神情。 “这个小,可以带上飞机。 ”少年将一件沉甸甸的东西送到我手里。 少年连连摆手,用不太标准的中国话说:“不,不要钱。 中国人是我们的朋友。 ” 他笑了,露出了两排洁白的牙齿。 笑 中国人是我们的朋友。27卖木雕的少年ppt课件
本资源仅提供20页预览,下载后可查看全文
阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。
相关推荐
282解直角三角形第1课时
理) A B a b c C 在解直角三角形的过程中,一般要用到下面一些关系: 例 1 如图,在 Rt△ ABC中, ∠ C= 90176。 , 解这个直角三角形 6,2 BCAC解: 326t an ACBCA60 A 30609090 AB222 ACABA B C 26例 2 如图,在 Rt△ ABC中, ∠ B= 35176。 ,
中国建设银行深化人力资源建行人力资源规划项目 -总报告
1、 2006 年 3 月 中国建设银行 人力资源规划项目 总报告 人力资源规划咨询报告总报告 中国建设银行2 目 录 1. 引言 . 3 2. 建行人力资源现状与分析 . 6 3. 建行人力资源发展规划目标 . 13 4. 建行人力资源发展策略、行动纲要、组织机制 . 21 人力资源规划咨询报告总报告 中国建设银行3 1 引言
中国建设银行深化人力资源培训课程体系建设方案(2)
1、 2006 年 2 月中国建设银行培训课程体系建设方案(修订稿)培训课程体系建设方案 中国建设银行深化人力资源改革项目 培训课程体系建设的过程与方法.岗位胜任素质蓝图.培训课程分类.培训课程体系蓝图.管理建议.国建设银行深化人力资源改革项目 1培训课程体系建设的过程与方法企业培训课程体系的建设通常依据两个基础:一是支持企业经营战略的组织架构下确立的岗位体系所要求的胜任素质模型