分苹果课件[1]内容摘要:
位 1 8 6 3 1 8 0 要分的苹果总数 了解除法竖式中每个数字的意义 1 8 6 3 1 8 0 要分的苹果总数 每盘放 6个 1 8 6 3 1 8 0 要分的苹果总数 每盘放 6个 可以放 3盘 1 8 6 3 1 8 0 要分的苹果总数 每盘放 6个 可以放 3盘 3和 6的积 1 8 6 3 1 8 0 要分的苹果总数 每盘放 6个 可以放 3盘 3和 6的积 正好分完,没有剩余 填一填,说一说 18 247。 2 =。分苹果课件[1]
本资源仅提供20页预览,下载后可查看全文
阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。
相关推荐
创新是民族进步的灵魂课件3
姓 “ 社 ” ,冲破了 “ 计划经济崇拜 ”。 1997年冲破姓 “ 公 ” 姓 “ 私 ” ,冲破了 “ 所有制崇拜 ”。 2020年,江泽民提出 “ 三个代表 ”重要思想,推动了新一轮思想大解放。 三个代表 ( 1)创新推动着人类思维的变革 ① 思维方式的变化,归根到底是由人的实践方式 决定 的 3、创新推动人类思维和文化的发展 与建立在感性直观基础上的古代科技
剪纸中的阴刻和阳刻课件
的快面(图案有整体感) 阴阳结合 —— 线和面结合起来,灵活运用,使剪纸的画面丰富,富有变化。 作业提示: 请同学们准备好工具,以简单的图
星火文化岗位评估报告
1、星火文化岗位评估报告 北大纵横管理咨询公司 二零零五年十二月 (图书出版行业) 本文件专为客户使用 分发、引用和复制 2005 读 岗位评估计划说明 岗位评估结果按职系说明 岗位评估结果按部门说明 岗位评估计划总结 2005 位评估计划说明 岗位评估计划 岗位评估是计划用来衡量公司中每个岗位的一种标准。 岗位评估计划由三个评估因素组成:技能、所需付出的努力和所需承担的责任。
雅戈尔房地产战略规划报告(02)
1、绝密 雅戈尔置业战略规划报告 北大纵横管理咨询公司 2005年 5月 2005 观环境分析 域环境分析 点关注城市环境分析 业价值链分析 部资源能力分析 游地产和酒店业务分析 务定位分析 体战略目标制定 略目标财务预测 2005 过调研和问卷调查发现:集团领导层和员工对雅戈尔置业房地产业务的发展均抱有很高期望,但面对环境变化,对业务下一步发展还不明确 置业应该专注于房地产住宅的开发