临死前的严监生教学设计x内容摘要:
曾见面: 师: “ 不曾 ” 什么意思。 生 3:就是 “ 没有 ” 师:你再来读读 师:其实你们在读 “ 不曾见面 ” 这个词的时候,你们是把这个次放在哪里去读。 生:句子中 师:联系句子上下文来读懂。 你们看,有注释的借助注释,没注释的我们可以联系上下文。 师:课文中讲到的 “ 其他人 ” 可以用哪个词来概括。 (诸亲六眷) :那么,这篇课文讲了临死前的严监生什么事。 生: „„ 师:能把这样一篇课文读成这 样一句话,真不错。 三、细读课文,感受人物特点 1.请大家用自己喜欢的方式再读课文,找到描写严监生病情的句子。 2.谁来说说从课文的哪些语句中能够感受到严监生病情很重呢。 (生答) :严监生病得很严重,一口气上不来就没命了,可在这种情况下总不得断气,想必是心里有所牵挂或有什么未了的心愿,你看他伸出两个手指,这意思让人难以琢磨呀。 ①大家再读课文,找出哪些人猜测了,猜对了吗。 严监生的反应分别是什么。 和同桌一起完成老师给出的表格,在书上画一画。 4 课件出示: 猜的人 猜测内容 严监生的反应 大侄子 两个亲人 把头摇了两三摇 二侄子 两笔银子 两眼睁的滴溜圆,把头又狠狠摇了几摇,越发指得紧了 奶妈 两位舅爷 把眼闭着摇头,那手只是指着不动。 赵氏 两茎灯草 点一点头,把手垂下,登时就没了气 ②谁来说说看你怎么填的。 ,莫不是还有两个亲人不曾见面时,他就把头摇了两三摇,可见他现在的心情是 —— b.当二侄子猜想莫不是还有两笔银子不曾吩咐明白时 —— 他。临死前的严监生教学设计x
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方式解决。 ,正音。 解决“华、索、模、振”在文章中的正确读音。 3.同桌互读。 ,并提醒学生在后面的学习中注意其读音。 三、自主学习,合作交流,整体感悟,综合探究。 :课文有几个自然段。 你从每个自然段中读懂了什么。 选择自己喜欢
1、1 2002年市场半年度会议发言 市场部客服分部 虞杲 2 一 满意度改进 二 离网客户的挽留 三 客户经理工作内容的重组 四 1860主动服务 五 近期主要工作 3 总体水平移动比联通略高,但领先程度不多。 2001年度客户忠诚度指数衡量(泛亚): 移动 联通 领先程度 2001年上半年: 53 53 0 2001年下半年: 55 52 +2 2002年上半年客户满意度指数衡量(
们这些情感上升到顶点,就会化为一个字 ——。 (恨) 师:多么可恨的洋人。 ( 2)请读出这种可恨。 (指名学生读句子) ◆ 中国巡警 师:还有谁给你留下了深刻的印象。 你能说说给你留下深刻印象的理由吗。 来把课文中 描写这个中国巡警的句子读一读。 师:你认为中国巡警应该怎样做。 而他却恰恰相反,来,咱们一齐来读读这句话,注意把其中的一对关联词 “不但不 …… 反而 ……” 重读。
揣摩严监生内心活动,发挥想象,说、写一段话。 五 、【教学课时】 1 课时 教学过程 结识严监生 ( 1) 、猜一猜 老师出示四大名著中鲜明的人物性格特点,猜猜是谁。 (感悟鲜活的人物形象。 如:诸葛亮、武松、孙悟空等等) 揭题 A 、读题:“监生”中的“监”读音;“监”的另一种读音: jiān。 齐读。 B、借用《儒林外史》的资料介绍严监生非常有钱。 我们设想一下,一般情况下
1、中港第二航务工程局绩效考核管理制度 北大纵横管理咨询公司 二零零五年九月 (公用工程施工行业) 2005 读 2005 航局的绩效管理体系介绍 二航局绩效考核体系 绩效考核的目的 绩效考核的过程 组织 绩效考核的指标 绩效考核的应用 初步建立起绩效管理体系和业务文化,评价和衡量工作业绩,激励正确的工作行为,促进管理人员提高管理技能 绩效考核的目的 企业关键发展目标要素分解 过程性和结果性指标