20xx年秋季期中考试一年级数学试卷分析内容摘要:
中要注意课堂常规训练,多给学生说话的机会。 由于粗心大意造成的失分。 如加法看成减法,丢数、漏题等。 三、教学中存在的问题: 学习习惯和主动学习能力的培养。 课堂教学不够扎实,个别学生对所学知识掌握的不好。 学生灵活运用知识解决实际问题的能力有待提高。 对所学。20xx年秋季期中考试一年级数学试卷分析
相关推荐
破对方紧逼) ( 2)长传快攻与短传快攻相结合。 ( 3)学会以多打少( 3 打 2, 2 打 1)和以少防多的方法。 ( 4)快攻的落位与阵地进攻落位,各个位置的合理移动和移动的时机。 阵地进攻。 进攻原则: ① 动中打,运动中形成各个击破,组织掩护配合。 ② 阵地进攻内外结合,以外为主,中投为主,重点培养 3 分投手。 ③ 在策应的基础上,发展移动中掩护与突破分球,发展突破后分球 立即投篮。
列关于自然数的等式 : (1) 23 21 =。 18 (1) (2) 25 23 =。 28 (2) (3) 27 25 =。 38 (3) …… 根据上述规律 ,解决下列问题 : (1)完成第四个等式 :______________________________; (2)写出你猜想的第 n 个等式 (用含有 n 的代数式表示 ),并证明其正确性 . 2( 8 分)求证:全
1、薪 酬 制 度 培 训 北大纵横管理咨询公司 二五年五月 北大纵横管理咨询公司世博伟业项目组 薪酬制度制定的依据与原则 薪酬分配的依据: 1、岗位价值 2、个人能力 3、个人业绩 薪酬分配的原则: 1、竞争性原则: 参照市场薪酬水平,使公司的薪酬水平具有一定的市场竞争力; 2、激励性原则: 打破工资刚性,增强工资的弹性,通过绩效考评,使员工的收入与公司业绩和个人业绩紧密结合,激发员工积极性
1、1 K P I 业 绩 考 评 体 系 2002年 4月 惠丰集团人资培训 清华大学中国创业研究中心 2 绩效考评 所谓绩效考评就是组织的各级管理者通过某种手段对其下层的工作完成情况进行 定量 与 定性 评价的过程。 这个评价过程的完成不仅仅在于说明各级员工的工作完成情况, 更重要的是在于通过这些考评活动去指导员工进行有计划的工作改进,并设计有针性的培训,以达到组织发展的要求。 3 三 大
直直的),归纳:沿直线运动 指出:在数学上,我们把像火车运行,电梯升降、升国旗这样沿着直线运动的现象叫做“平移”。 (板书:平移 ) 想想在我们的日常生活中还有哪些物体的运动方式是平移的呢。 (教师带头说一个, 从教室出发贴近学生实际生活) (2)试一试:(按要求平移数学书) 把数学书放在课桌面的左上角,接着把它平移到课桌面的右上角,再依次平移到右下角和左下角。 (注意学生移的过程) 师
叠成一排,体积和表面积都是不变。 ……………………………… ( ) 三、反复比较,精心选择。 ( 5分) 如图:将右面的纸片折起来可以做成一个正方体。 这个 正方体的 6号面的对面是( )号面。 A. 2 B. 3 C. 4 一台榨油机 43 小时榨油 21 吨, 1小时可榨油( )吨,榨油 1吨需要( )小时。 A. 43 247。 21 B. 21 247。 43 C. 43 21 D.