20以内的进位加法_例5_解决问题内容摘要:
算 16- 9= 7(人) 追问:这幅图表示什么意思。 追问: 1. 你为什么用减法计算。 2. 算式表示什么意思。 3. 解答得正确吗。 你是怎么知道的。 小结:要想解决一个问题就要找到和它有关系的两条信息,根 据这两条和它有关系的信息,就可以解决这个问题了。 三、运用新知,自主练习 1. 小明家有 14只鸡和 5只鸭。 公鸡有 6只, 母鸡有几只。 问题:( 1)读一读,你知道了什么。 ( 2)想。20以内的进位加法_例5_解决问题
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生:„„ 师:同学们提出了这么多的问题,有些连老师都没有想到,真好。 我们先来解决其中一个问题,好 吗。 “赛跑的和拍球的一共多少人。 ” 三、动手操作,合作探究 师:谁会解决这个问题。 怎样列算式。 生: 9+6 师:还有不同的列法吗。 生: 6+9 师:怎样算出 9+6=。 呢。 请小朋友们开动脑筋,可以在白纸上画一画,算一算,也可以摆小棒算算。 算完后在小组里相互说说自己的算法。 生
1、集团关键计划指标集团二零零一年十一月集团关键计划指标1集团关键计划指标(建议)一、集团公司责任中心划分图示集团公司煤炭事业部 房地产事业部 全家乐超市人力资源部 企业文化部 行政保卫部 总裁办公室 企业管理部审计部财务部投资中心费用中心利润中心费用中心行政部 企划部财务部技术管理部 综合管理部财务部 开发部 总工办综合管理部收入中心成本中心销售部 营业部工程管理部采购部 采购部利润中心
1、超越集团考核制度体系第一部分:年薪制考核制度第一章总则第一条 适用范围本制度适用于以实现年度经营目标为主的年薪工资制员工,也可用于实行协议工资制的员工,但具体考核办法由实行协议工资制员工的直接上级参照本制度结合其实际工作性质单独制定。 考核对象具体为集团总裁、行政总监、财务总监、煤炭事业部总经理、房地产事业部总经理和超市总经理。 第二条 考核目的通过考核真实反映集团
6=2 87=1 91=8 92=7 93=6 94=5 95=4 96=3 97=2 98=1 101=9 102=8 103=7 104=6 105=5 106=4 107=3 108=2 109=1 20以内加法口诀 9+2=11 8+3=11 7+4=11 6+5=11 5+6=11 4+7=11 3+8=11 2+9=11 9+3=12 8+4=12 7+5=12 6+6=12
出示板书加倍与一半 师:我现在把中间这个数改成 3,改成 4,改成 5 呢或者„„呢, 2 16 * * 5 4 5 3 5 5 5 5 6 5 5 3 5 4 2 2 1 1 1 8 4 4 2 2 2 122 6 6 3 3 3 16 8 8 4 4 4 20 10 10 5 5 5 5 5 „ „„ 师:两个 *表示两个数 是一样的,两个 表示两个数 也是一样的。 小组讨论应该怎么填