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1、040607 1 烟台啤酒朝日有限公司人力资源管理 诊断及分析改进建议报告 北大纵横管理咨询公司 二 00四年六月 040607 2 导读 现状分析 人力资源规划 招聘 培训 考核 激励 职业生涯规划 040607 3 人力资源是企业发展最重要的资源 企业发展 资源能动性：能够依据环境主动对问题作出判断 人力资源的特殊性 高增值性：通过对其进行投资可为企业创造巨大的价值 认为

040607 1 人力资源部岗位设置目前 人事管理科长 劳资管理科长 部门经理 部门经理 部门副经理 科长 副科长 科员 合计 编制 1 2 2 5 岗位级别及编制 职责 人事管理员 劳资员 负责公司人力资源开发与管理工作。 负责人力资源规划 负责招聘与培训 负责薪资管理 负责机关本部考核 负责人事管理 040607 2 人力资源部岗位设置建议 职责 部门经理 薪酬管理 1 部门经理 部门副经理

cbbxx2424 2221aacbbacbb244 22 ab22abaacbbaacbbxx2424 2221 22244aacbb 244aacac 如果一元二次方程 的两个根分别是 、 ，那么： abxx 21 acxx 21)0(02  acbxax1x 2x这就是一元二次方程 根与系数的关系

业奴隶主。 兴致勃勃的人们正急切地等待着一个重要时刻的到来：新上任的首席执政官梭伦将在此宣布一项重要的法律 … … 梭伦在众人的注视和期待下大步登上讲坛，他径直走到一个大木框前，将木框中的木板翻转过来，刻在木板上的新法律条文呈现在人们面前 ── “ 由于欠债而卖身为奴的公民，一律释放；所有债务全部废除。 ” 这就是“ 解负令 ”。 当梭伦庄严声明 “ 此法律的有效期为一百年 ” 时，掌声雷动

修辞 ：反复、拟人 春醒图 这段运用了什么修辞手法。 拟人，排比 春草图 文中抓住了春草的什么特点。 • 情态（钻） • 质地（嫩） • 色彩（绿） • 长势（满） 文中用了什么修辞。 运用拟人修辞 写法特点： 正面侧面结合 春花图 讨论： 作者抓住了春花的什么特点。 花多、色艳、味甜 采用了哪些修辞手法。 比喻、排比、拟人 本段哪些句子虚写。 本写法有何特点。 本段 色与味、虚与实、动与静

被考核主体 人力资源部 企管信息部 有关职能部门 制订下月部门计划 组织并督促部门计划制订 部门计划分解到员工 是否修订 是 执行部门月度绩效计划 绩效目标制订阶段 提供考核信息数据 组织填写月度绩效考核表 组织部门周边绩效考核和态度考核 月度周边绩效考核表 月度态度考核表 月度绩效考核表 绩效考核实施阶段 编写月度考核报告并上报董事会审批 直接上级 部门计划分解到员工