新丰化纤－化纤质量主管

新丰化纤－化纤质量主管内容摘要：

1、北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组1职务说明书岗位名称 化纤质量主管 岗位编号 0938所在部门 质量管理部 岗位定员 1直接上级 质量管理部经理 职系 主管直接下级 长丝检验、短 纤检验、织袜班长及班组人员 工资等级所辖人员 41 岗位分析日期 2003/12/11本职： 组织完成长丝、短纤、厂成品及半成品的质量检验工作， 对各产品质量进行综合分析并定级，对降级及指标异常情况及时分析、反 馈，并督促相关分厂整改。 完成 对下属员工工作的检查考核。 负责实施对长丝、品的外观抽检工作。 职责与工作任务：职责表述：负责组织对长丝、短纤、品及相关过程进行质量监督检验 工作时间百分比：30 1、指导所属检验 2、人员进行相关产品的质量检验工作，并及时报验信息。 2、负责异常数据的分析、反馈及各产品的定级工作，产成品定级。 职责一 工作任务3、督促相关部门对质量异常情况的整改。 职责表述：负责主办对长丝、品外观质量指标执行情况进行定期不定期的抽检工作 工作时间百分比：10 1、每周不定期对产品外观检验及包装情况进行抽检，对漏检情况及时反馈相应分厂并作为信息输入当月质量简报。 2、监督目检执行标准的统一，不定期为分厂目检人员进行目光统一，确保外观检验准确职责二 工作任务职责表述：负责组织对进厂油剂及长丝包装材料的检验和质量认定 工作时间百分比：51、指导检验人员对进厂油剂质量的分析和检验，确保油剂质量合格2、 3、指导对调配油浓的监测工作，对异常情况协调反馈，确保产品质量职责三工作任务3、负责组织对长丝包装材料的不定期检验和反馈职责表述：负责长丝、短纤检验、织袜各操作岗位人员的培训、操作细则的制定及岗位责任制的制定及实施 工作时间百分比：151、指导各岗位人员的规范操作，开展操作竞赛，不定期进行染判目光统一，确保检测数据准确2、负责组织对新进岗人员进行操作规范及操作安全培训职责四 工作任务3、制定和完善各岗位岗位责任制，使各岗位人员明确职责北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组2职责表述：负责长丝、短纤检验、织袜人员、物质设备的日常管理 工作时间百分比：301、负责各岗位人员工作质量的检查考核，督促整改，确 4、保检验工作准确无误2、负责各检验物质设备的日常管理，协调设备的维修工作，使设备能正常运转 职责五 工作任务职责表述：组织开展质量管理部工会的各项工作 工作时间百分比：51、配合公司工会和部门经理的安排，围绕生产组织开展各种竞赛活动 2、按照公司工会的要求组织开展各项业余文体活动，丰富员工文化生活职责六工作任务职责七 职责表述：完成部门经理安排的其他工作 工作时间百分比：5权力：1、对长丝、短纤、品质 量及产品外观检验、包装及辅料的监督检查权； 2、对业务范围内的问题有权处 理并向部门经理汇报；3、工作建议权；4、各部门有关资料和报表的索取 权；5、工作直接关联岗位交涉协调权；6、本领哉（专业） 5、获取信息、知识的工具使用权；7、学习、研究权和接受再教育、培训的权利；8、办公工具和劳动工具的使用 权；9、相关事情的知情权；10、对影响产品质量的原因或产品质量事故进行调查的权力；11、有对直接下级的使用权、工作分配权、考核权、淘汰建议权；12、有对直接下级人员奖惩的建 议权和任免提名权；13、对下属员工和各项业务工作的指 挥权；14、对下级的工作争议有裁决 权；15、对员工出勤的监督权。 工作协作关系：内部协调关系 各分厂厂长、厂长助理、工段长及工艺技术人员外部协调关系 无北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组3任职资格：教育水平 大学专科及以上学历专业 质量检验、化纤工艺相关专业培训经历 质量检验技术、及统计技术及管理培 训经验 2 年以上相关质量工作及管理经验知识 掌握质量检验专业知识，具备 化纤工艺专业基本知识技能技巧 熟练使用办公软件；具有一定的写作能力；具有较强的人员组织管理能力。 其它：使用工具设备 一般办公自动化设备工作环境 车间办公室环境工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差 所需记录文档及传达部门和人员 通知：下属岗位人员、工会会员 、党 员；汇报文件、报告、总结：部门经理；考核要点 工作任务落实率及完成情况备注：。