新丰化纤－内部结算绩效考核指标内容摘要：
内部结算绩效考核指标编号 义/公式（权重） 考核标准 信息来源 考核周期1 凭证、报表编制的正确率 1复核出有错误的凭证、报表数量编制的凭证、报表总数100%1）=目标值,得100分2) 比目标值每降低 百分点， 减 分，3）比目标值低 百分点，不得分；原始凭证、记帐凭证 月度统计季度考核2 分厂报表复核的及时性 分厂报表复核天数1）=目标值,得100分2) 比目标值每降低 天， 减 分，3）比目标值低 天，不得分； 成本核算报表检查记录月度统计季度考核7 原始凭证、记帐凭证的审核 审核确认后的凭证差错次数1）=目标值,得100分2）每超出目标值 次， 减 分3）超出目标值 次，不得分原始凭证、记帐凭证 月度统计季度考核4 帐目记录的规范性 帐目记录的差错次数1）=目标值,得100分2) 比目标值每提高 次， 减 分，3）超过目标值 次，不得分； 帐务检查记录 月度统计季度考核。阅读剩余 0%
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