新丰化纤－质量

新丰化纤－质量内容摘要：

1、质量管理部职能 质量管理：负责公司产品质量保证体系的建立、完善及实施，以及 贯标和产品标准化管理； 计量管理：负责对国家及行业相关计量法规和政策的宣传，并贯彻落实； 分析检验及产品定等：生产原辅料的分析检验、生产过程中的分析检验以及产成品的分析检验及定等； 环保管理：污水处理分析检验及其排放管理； 给其相关部门提供报表和数据。 定员：51 人湖北昌丰化纤工业有限公司质量管理部主任岗位描述岗位名称：质量管理部主任 部门名称：技术中心1、相互关系 直接上级：总工程师（技术总监） 直接下级：本部门主管 内部关系（公司内部）：公司各部门 外部关系（公司外部）：行业技术质量主管部门、技术监督部门2、工作 2、职责 质量管理：负责公司产品质量保证体系的建立、完善及实施； 计量管理：负责对国家及行业相关计量法规、政策的宣传，并贯彻落实； 分析检验和产成品定等：1）负责对产品生产及污水处理的全过程进行质量考核检验和质量统计工作，并及时将检验结果反馈到生产中心；2）严格按照技术标准，负责对进厂的原辅料和出厂成品进行检验定等；3）负责质量标准、质量检验、化验操作细则，配合新产品开发等技术标准的落实和执行；4）负责化验、检验工作的日常管理；5）负责制订修订产品质量标准和新产品开发的配合工作。 3、工作权限 对全公司质量管理工作进行计划组织、监督、指导和协调的权力； 依据行业和国家标准对本企业产品质量标准进行制订 3、和修订的权力； 交涉协调权：交涉协调本部门员工、公司各有关部门及外部有关主管部门的关系； 奖惩建议权：根据质量检验结果，有对相关部门或个人提请公司奖惩的权力； 质量责任认定权：有权对产品质量或质量事故做出判定和责任划分的权力； 操作实施权：对违反本部门或公司有关规定、或者达不到要求的本部门员工有权提出建议辞退、更换；对公司划归本部门的费用进行、审核并决定其支出方向；有权合理安排、部门内部的分配事宜；4、岗位薪点：13501450 元5、上岗基本条件 学识要求：大学本科、助理级以上职称或中级以上职称，并已多年从事本岗工作，具备质量检验、工艺、设备、安全生产管理等方面的基本知识，熟悉了解公司生产工艺和设备装置。 工作经验：从事生产或质量管理工作三年以上，有较丰富的质量管理经验，对行业标准及客户要求，有较全面的了解，对质量管理体系有较全面的认识。 体能要求：身体健康，体力充沛。 工作能力：有较强的组织、协调、指导和解决技术问题及质量问题的能力和正确判断处理问题的能力。 心理素质要求：有较强的心理承受能力、逻辑分析能力强，性格稳重，有较强的责任心，原则性强，不怕得罪人，工作大胆，作风正派，考虑处理问题较全面。 年龄要求：6、检查及考核： 总工程师定期对其工作进行检查； 公司人力资源部年终进行目标责任的检查考核。 起草人： 审核人： 批准人：。