新丰化纤－总经理室内容摘要：
1、总经理室职能 经营计划； 考核方案与执行； 综合协调； 发展规划。 定员：3 人湖北昌丰化纤工业有限公司总经理室主任管理岗位描述岗位名称：总经理室主任 部门名称：行政中心1、相互关系 直接上级：总经理及各位总监； 直接下级：本部门主管。 2、工作职责 负责公司经营计划的编制与计划目标考核； 公司生产经营综合统计资料上报和企业内部所需数据提供； 牵头组织制定公司经济责任制考核办法及责任目标分解和考核； 围绕公司年度经营目标和主要任务督促检查执行情况，组织信息资料提供领导决策； 实施企业管理工作的协调，处理有关事宜； 公司中长期发展规划研究与编制； 建立公司计算机信息管理网络。 3、工作权限 主持本部 2、门的全面工作； 主持制定本部门工作计划，并组织实施； 牵头组织各部门检查、考核、责任目标、任务完成情况； 对各部门责任目标有考核权； 主持制定本部门下属岗位描述并界定好下级工作； 与各部门联系，对各部门有关企业管理及经济责任制考核情况实施协调和向直接上级报告有关情况的权力； 对部门下属有考核和奖惩权。 4、岗位薪点：12501350 元5、上岗任职条件 学识要求：大学本科、助理级以上职称或大专以上文化、中级以上职称、从事管理工作三年以上，具备企业生产经营等方面的基本知识，熟悉企业管理工作。 工作经验：从事企业管理工作三年以上，在较丰富的管理经验和较高的政策水平。 体能要求：身体健康，体力充沛。 工作能力：有较强的组织、协调及语言表达和文字处理能力，有工作计划实施能力，正确判断和处理问题的能力。 心理素质：心理承受能力较强，有团队协作精神，办事有原则，有全局观点，责任心强，作风正派，综合素质及个人修养好。 年龄要求：6、检查及考核： 总经理及各位总监对其工作进行检查； 公司人力资源部对年终组织对其工作进行检查考核。 起草人： 审核人： 批准人：。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。